认定的证据及原、被告陈述，本院查明基本事实如下： 原告于1979年9月进入被告单位工作。双方签订了无固定期限的劳动合同。2009年10月15日，被告制定《职工 关系，企业向职工支付经济补偿。2、职工因就业困难，与企业协商一致，按照工龄和年龄分别签订《职工内养协议书》A种、C种、《职工待岗协议书》B种， ...
//www.110.com/panli/panli_17359228.html-了解详情
5、8无异议，对证据2真实性无异议，但认为虽然该三家公司系关联企业，但工龄不应连续计算；对证据3真实性无异议，但认为原告未将此事告知被告； 日至2009年底法定休假日7.5天加班工资的请求，本院认为，根据法律规定，用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_13770545.html-了解详情
，不工作的时候可以休息，应为不定时工作制。原劳动部劳部发（1995）X号《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》中规定电力企业部分 的工龄不能与其在华润公司工作的工龄进行连续计算。 关于本案的争议焦点2、本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于 ...
//www.110.com/panli/panli_286182.html-了解详情
买断工龄，同时在申请书中载明：“我于90年发生工伤事故，这次买断工龄后，今后一切与单位无关。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除） 工作时因工负伤，依法应当享受相应的工伤待遇。现原告依据1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，请求被告支付一次性伤残补助金x元和一次性伤残抚恤金x元， ...
//www.110.com/panli/panli_244354.html-了解详情
号仲裁裁决书，查明：“赵某某系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241974.html-了解详情
号仲裁裁决书，查明：“赵维州系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241965.html-了解详情
号仲裁裁决书，查明：“宋某某系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241959.html-了解详情
号仲裁裁决书，查明：“赵某某系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241953.html-了解详情
经本院释明后，刘某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241943.html-了解详情
号仲裁裁决书，查明：“李某某系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今 ：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ...
//www.110.com/panli/panli_241939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务