加盟协议，但实际上让会员虚假消费，用现金直接购买积分。郝某在给商务代表上培训课时，向大家传授了快速积分的办法。“现金积分”之所以能吸引会员，主要因为每200 没有获过政府或行业的资信称号、奖励牌匾，他花8000元弄来一个“消费者信得过企业”牌子，后被某消协查处了。 （10）上诉人蒋某供认，宣传手册是樊 ...

粉糠机操作这一重点岗位缺少安全规程，姜继忠在操作粉糠机之前未经岗位培训等问题。该调查报告认为，事故的发生与管理者安全意识淡薄，工作责任心不强有着 安监局对邵某某作出的行政处罚决定，有利于从根本上促进企业落实安全生产岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的 ...

技术合同等)约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务 。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用 ...

主要光学材料，对乙方或乙方派遣的员工有义务免费培训其相关技术的操作能力、相关经验；甲方施行县级、市级、省级区域代理商运营管理制度，乙方在取得代理商资格后，有权 之日前至少30日，以书面形式向被特许人披露其从事特许经营活动、注册商标或企业标志的基本情况等方面的信息。因此，在签约前如实向被特许人告知与特许 ...

商贸有限公司成立于2009年4月份，与新乡银基服饰连锁有限公司系两个独立法人企业，故诉讼人从06年至09年并未与新乡市金田商贸有限公司建立任何劳动关系 银基服饰连锁有限公司注册成立后，原告在该公司从事协助部门经理开展人员招聘和培训工作。2009年2月9日，被告新乡市金田商贸有限公司成立，原告与被告建立 ...

严重违反公司财务制度和被告所管理的中山西路店在2009年度整体酒店管理质量持续大幅下降，最近季度考核不合格，被告不胜任该岗位工作且经过培训仍不胜任为由 事实，原告要求不支付2009年11月30日起工资的请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动 ...

2688元，红海公司在公章、财务账册丢失无法开展业务的情况下，仍支付员工2008年11月份、12月份、2009年1月份工资，分别为x.70元、 依法进行变更登记。公司的公章、财务专用章、人事专用章、合同专用章、发票专用章及企业法人营业执照副本均是公司的财产，未经公司相应权力机关批准，任何人不得私自占有 ...

证言，证明赵某达某时商公司的高某，真名赵某，鸿兴公司原副总，负责讲师培训，并且控制鸿兴公司发展的服某、会员。2006年10月份之前，时商公司主要是通过 等营销策略，吕某制定公司内部管理制度并经其批准后实施。其通过建立网上某拟社区即“Q金时商”网，发展服某，通过服某发展个人某企业会员。时商公司的服某分为 ...

的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定：所有人员早晚必须打卡，客户经理、建维人员等 是由其他用人单位调过来为由而拒绝足额支付经济补偿金。还有一种情况就是，现代企业之间存在各种复杂关系，比如母公司与子公司的关系。两个公司彼此之间是独立的 ...

等，东方某公司沈阳分公司提供的原告签字的规定制度学习确认书、管理制度学习确认书、《09年装潢绩效考核实施方案》培训确认表、《员工某常管理奖惩办法》、《员工某勤 管理办法》、员工某失处理面谈记录表和谈话记录、企业实行不定时工某制、综合计算工某工某制审批表、王某的工某明细表、考勤记录、王某的公出单、请假单 ...