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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定,判决:一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业员工购买社会养老保险,至1994年1月 ...
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