开始。双方的劳动争议时效应从黄某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力 社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、 ...

15年后，方可视同连续工龄为工作年限，才能计算退休待遇。原告应承担养老保险费个人部分，县燃料公司从原告工资中代扣代缴养老保险费个人部分，是符合《社会保险费 本院认为，福建省劳动局闽劳险(1994)X号文件《关于贯彻〈福建省国有企业职工基本养老金计发办法的改革方法〉的实施意见》第四条第一款第二条规定， ...

，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，张某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南海丝厂为其办理退休手续并为其补缴离 的，也可能后于诉讼时效的计算起点。在本案中，张某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三 ...

保险费、补偿由此而造成的经济损失，停止以个人欠缴养老金的名义扣发被上诉人已计算的补贴即不合法的扣款行为，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人沈阳市自来水总公司答 影响养老金部分，待职工办理正式退休手续时，根据职工退休时沈阳市养老金计发办法，由总公司全额计算补贴，按月在本人的企业工资部分补发。原离岗退养现已 ...

的劳动合同。被告于1993年停产，此后未再向原告支付过工资，但双方的劳动关系一直保留。2009年9月，因企业仅有的门面钢花路X号被拆迁，企业无法再 年10月10日劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》予以计算。依该办法，原告于1980年12月参加工作，但双方均未提供参加工作具体日期的证据 ...

共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、 工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月 ...

广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]X号）的规定：“1、2006年1月1日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限 年限满15年时上年度全区X镇单位在岗职工月平均工资为基数、按本决定规定的基本养老金计发办法计算其基本养老金，从缴费年限满15年之下月起计发 ...

职工养老保险制度改革的决定》，于1993年11月24日制定出了《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法(试行)》，铁劳[1993]X号，并向部属各企业 ，故原告要求被告纠正其基本养老保险个人缴费基数和个人缴费累计额以及退休养老金的计算错误，按计算差额一次性给原告补发3O年补偿金，并赔偿其精神损失费x元 ...

为每月800元×0.4＝x元；被告孙某丙、游某某按一人计算，即120个月×最低工资标准为每月800元×0.4＝x元，共计一次性遗属月救济费x元 后按上述标准支付的丧葬补助费、一次性困难补助费、救济费，在企业管理费用中列支。 四、参加养老保险统筹的退休（职）人员死亡后，其丧葬补助费由当地社会保险经办机构 ...

精神，推进企业产权制度彻底改革，根据区府《关于区属小企业售让的试行办法》和甲方《企业改革总体实施方案》，及附件一、附件二，经闸商资（2002）第X 合同，合同期限至吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并 ...