本案第三人杨某临时雇请提供劳动，由杨某根据其劳动情况向其支付相应报酬，而原告公司与第三人杨某签订有劳务承包合同，双方是加工承揽关系，不适用 条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ...

告诉称：我自1987年7月开始已经在被告煤矿上班23年，由于被告一直未与原告签订劳动合同，也没有为我参加社会保险，虽经我多次要求，但被告拒绝。由于我 ，并经庭审质证，足以认定。 本院认为：原告是被告煤矿职工，虽无书面劳动合同，但原被告之间已构成事实劳动合同关系。依据南龙矿文x号文件，原告是2010年 ...

的条件，2006年12月原告无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系 不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告 ...

共同诉称：被告原系浙江某电子有限公司上海分公司员工，双方曾签订劳动合同，明确约定“乙方（被告）领取劳动报酬之日起七天内未表示异议，即确认该劳动报酬 不存在2009年提成工资问题。而且按照劳动合同约定，被告在原告处系从事业务员工作，但因原告经营上的正常调整，决定将公司国际业务统一由总公司负责，上海分公司 ...

月增加工作量工资15,600元。 原告认为2009年9月18日，原告与被告签订劳动合同，约定原告的工作内容主要是绩效考核、5S检查、商业保险的理赔 还发放了“关于上下班时间调整的通知”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操”。原告每个工作日做工间操10分钟， ...

劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日，陶某某与优亚公司签订《解除劳动关系协议书》，一致同意于2009 日起十五日内为陶某某补缴2009年3月至2009年9月期间的上海市X镇职工社会保险费11,760元(其中个人应缴部分为2,695元，陶某某应于判决生效 ...

月25日进入被告处担任质监工作，月工资为人民币3500元（以下币种均为人民币），被告至今未与原告签订劳动合同，且未缴纳社会保险费，原告多次提出要求与被告 日，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 ...

协议书”，期限均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局处工作。2003年9月26日李 所签订的委托代办协议违反法律规定，被上诉人应按照劳动法的相关规定，按照同期同岗的职工工资补偿，并补缴养老保险、失业保险和住房公积金，补发休息日、法定休假日的 ...

刘某乙在我公司工作期间因公致残，工伤鉴定为七级。我公司与刘某乙劳动合同期满，双方已不存在劳动合同关系，且刘某乙自2003年起至今未在我公司工作。刘某乙 年12月的工资。刘某乙同意原判。 经审理查明，某某与刘某乙于2003年8月20日签订为期一年的劳动合同（2003年8月20日至2004年8月20日）， ...

的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 施工时被吊车吊工作平台撞倒摔伤。 本院认为，上诉人某某路桥公司和被上诉人丁某虽未签订劳动合同，但一审中的证人证言、长沙市中心医院急诊病历本、 ...