依法重新组成合议庭，于2008年12月10日公开开庭进行了审理，原告伊川县饮食服务公司的法定代表人王某某及代理人唐某某、尤华锋，被告刘某某及其代理人赵某某、 参加劳动；②因劳动者不参加劳动，用人单位按规定不能为其正常发放工资；③劳动者因在单位有一定的工作年限。当劳动者符合以上条件时，可要求用人单位对其 ...
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制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008年1月 。2009年6月9日，原告通知被告调整其工作时间为每周做三休四，休息日不支付工资，被告表示不接受，仍正常出勤，然原告依旧将被告出勤天数认定为休假 ...
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交换之后，软件才能正常运行。根据本院前往被告上海高桥公司进行现场勘验的结果，原、被告一致确认在被告上海用威软件公司提供给被告上海高桥公司的IBM服务器中装载 ”类产品模块包括总账管理、财务报表、应收管理、应付管理，该些模块的授权工作终端数均为“1”；“供应链”类产品模块包括采购管理、销售管理、库存管理 ...
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，任行政办副主任，也是股东，每月工资1800元。主要负责公司的公关、外联等工作。公司的新闻媒体宣传大部分由付负责操办。付参加过招商会，知道“消费来 组织的最高核心层——五人董事会，负责组织、领导整个传销活动的正常运转。同时其还与刘某某联系改进、完善传销模式电脑核算系统，保存和查询商行和消费会员资料并 ...
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博进行了协商，但双方并未就此达成协议。纸制品厂应该在其预交的电费即将不足时及时补充预购电费以保证企业的正常用电。但其却在2005年8月25日单方停止了缴纳预购 缴纳预购电费的原因，纸制品厂提供了两名证人欲证明系因阿金供电公司的工作人员刘广林于2005年8月24日在电话中说过“微机升级，要将陈欠电费计入 ...
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、2008年12月21日以及2009年1月6日三天赵某某在正常上班期间有睡觉的行为，而赵某某作为公司的门卫人员在正常的上班期间而且是短短的三个月时间，就有 睡觉被查实的事实客观存在，赵某某对此也是认可的。赵某某是公司门卫，完全清楚门卫不允许在门卫室工作时间看书、看报、抽烟、睡觉等，在夜班值班时间也是不 ...
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时间进行折算，姚某某2008年12月至2009年9月正常工作时间的提成工资合计为13,261.58元。因此，法院确认姚某某2008年12月至2009年9月 系自主经营，自带劳动工具，出勤天数、工作时间由其自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成 ...
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庭审出证，本院予以确认。 庭审中，原告主张2008年8月18日应聘进入被告公司，担任采购。口头约定基本工资是每月1,500元，工资是每月15日左右发放 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二） ...
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，最迟加班到凌晨4时，中午没有吃饭休息时间，所以按照每天延长工作时间4小时计算加班费。 本院认为，虽然原告公司有加班申请制度，但不能以被告没有申请 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； …… 第五十条 ...
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年度绩效收入在每一个自然年度末经考核后在次年首月发放，对员工中途离开公司的不享受年度绩效考核收入。2008年5月至2008年8月期间，原告岗位 和法律依据，本院不予支持。另根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作 ...
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