证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 4、原告2003年3月的暂住证，证明原告的 高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中 ...

2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中 ，但未提供确凿证据证明，本院难以采信。根据查明的原告上海市外来从业人员综合保险缴纳情况显示，被告已为原告缴纳了2004年10月的上海市外来从业人员综合保险 ...

证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年8月 月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中 ...

证明，证明内容同证据2； 5、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年8月25 月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案 ...

证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况； 4、原告的2003年4月办理的暂住证，证明 高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中 ...

证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月 月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案 ...

证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年8月 月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中 ...

单，证明双方存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告2004年10月、 月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案 ...

审理查明：原告系本市户籍从业人员。根据社会保险缴费信息，被告按缴费年度为原告缴纳了2002、2003年度(即2002年4月至2004年3月)的上海市X村社会养老保险，原告也收到了上述期限内的养老保险个人帐户储存额结算单。之后，没有被告为原告缴纳社会保险费的记录。经查询原告个人的劳动经历信息，没有被告 ...

。 经审理查明，郑某原系徐州市贾汪区粮食局职工，2003年9月下岗后养老保险转为个人缴纳。2008年4月郑某到韩某处从事烟酒销售工作。双方口头约定郑 责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。用人单位对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。郑某提供了徐州召辰名烟名酒名片， ...