六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款 ； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第某十七 ...

期限，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议 证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审 ...

争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条向本院提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函 共和国劳动法》第四十四条、第七十八条；《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定， ...

第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四 ...

争议仲裁委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，请求人民法院判令被告立即向原告支付解除劳动合同补偿金 据计付2个月。 据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告郑某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

【2010】第X号《仲裁裁决书》一份，证明：高新区仲裁委裁决原告向朱某某履行法定义务情况；五、乾辉机电公司证明一份，证明被告在2008年8月至2010年为原告工作的情况；六 四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华 ...

仲裁,显然权利主张已超过诉讼时效。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 按7.5月计算。原告每月的工资按国家统计局《雇佣工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资，（2）计件工资， ...

9256.5元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

9393元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假 ...