事实，本会不予支持。本案经调解未达成一致意见，2009年2月3日温县劳动争议仲裁委员会作出裁决，结果为：驳回申请人刘某某的仲裁申请。该裁决书送达后， 条之规定，盐业公司应当与我签订无固定期限的劳动合同。2007年12月29日盐业公司与我签订的劳动合同是采取欺诈手段签订的，是为了应付上级检查走过场签订的 ...
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以第三人之名与原告签订自谋职业劳动合同解除书是否生效。 原告认为，签订自谋职业解除劳动合同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...
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从2004年1月1日起至2007年12月31日止）x元、未依法订立书面劳动合同的二倍工资（从2008年2月1日起至2008年12月31日止） ，被告为原告缴纳社会保险金至2006年底。 原告主张2005年11月3日《饲料供需合同》是在被告欺诈情况下签订的，未提供证据证实，本院不予采信。 综上事实，本院 ...
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条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条约定，按国家规定交纳住房公积金。合同签订后，中油工程公司根据工作需要，安排王某某从事监理辅助工作，按照每月 达到这个条件，该条款存在欺诈。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审查明，中油工程公司和王某某于2006年7月16日签订的劳动合同约定，第21条， ...
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条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条约定，按国家规定交纳住房公积金。合同签订后，中油工程公司根据工作需要，安排孙XX从事监理辅助工作，按照每月 达到这个条件，该条款存在欺诈。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审查明，中油工程公司和孙XX于2006年7月16日签订的劳动合同约定，第21条， ...
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出生。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖收获 为由，要求被告必须服从其工作安排，客观上存在欺诈行为，原告在这种情况下要求2009年1月4日变更的劳动合同无效。2、原告歪曲事实，被告正常请病假 ...
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原告的合法权益，是对原告的一种欺诈。原告作为申请人提出仲裁，而劳动仲裁驳回原告的申请。劳动仲裁认定事实不清，劳动合同的签订是个假象，实际履行仍按 理由、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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，河南向东律师事务所律师。 原告杨某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈的方式进行的；7、夏邑县2009（1） ...
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，河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈的方式进行的；7、夏邑县2009（1） ...
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，河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈的方式进行的；7、夏邑县2009（1） ...
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