飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自２００５年１月起正式 交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...

公司从事一些辅助性工作，如驾驶员培训、资格审查、安全监督等。事实证明李某乙是为旺达公司服务，与旺达公司具有劳动关系；李某乙的工资虽然由谭九 元、其他诉讼费250元，二审案件受理费50元，共计人民币350元，由被上诉人丰都县劳动和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长杨煜 审判员杨远 审判员蓝晓蓉 ...

名纺印染有限公司于2001年8月31日变更名称为湖州德加利印染有限公司。 被告湖州市劳动和社会保障局辩称，原告湖州德加利印染有限公司职工王某在从事本单位日常生产工作 是接受过有关部门的技术培训，但并未受到过安全教育，且原告以前也没有对污水站制定过什么制度。被告湖州市劳动和社会保障局和第三人王某对原告 ...

和解，调解等。 上诉人湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司与被上诉人晏某劳动争议纠纷一案，湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司不服湖南省株洲市X区人民法院 条件及其驾驶员的资格、生产安全管理等规定来看，客运企业与建筑施工、矿山企业领域的工作具有相当的同质性，故从《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...

安全通道的情况下，造成重大伤亡事故，情节特别恶劣，其行为构成了重大劳动安全事故罪。公诉机关指控被告人沈某戊的犯罪行为构成重大责任事故罪不妥，应予纠正 和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

人事高压工作的工作技能和资格，熟悉国家电力安全工作规程内容的事实；证据二双向选择竞争上岗申请表及证据三劳动人事通报，均拟证明2009年3月， 失职。故上诉人以被上诉人对“4.17”触电事故负有主要责任为由解除与被上诉人的劳动合同依据不足，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民 安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定１、自２００５年１月起正式设立 ...

没有向原审法院提供充足的证据证实，原审法院不予采信。冯某某研制开发的带安全防护装置燃气灶、宽热负荷燃气燃烧器、超声波电热水器、超声波太阳能热水器、超声波燃气热水器、 引起的纠纷，本案的劳动仲裁时效应从冯某某与万家乐公司发生纠纷之日起即2004年12月31日起计算。另冯某某研发的带安全防护装置燃气灶、宽 ...

银亚公司从事驾驶员工作，具体负责驾驶往返海口至三亚的银亚大巴。双方没有签订劳动合同，原告的工资按驾驶车辆的班次计算；被告没有按规定为原告缴纳社会保险费用 交纳安全责任保证金是同一个道理。第三、安全责任押金是一种责任担保方式，是双方建立劳动关系之前经过协商后自愿订立的，这是当事人的意思自治；对被上诉人百 ...

、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。被告企业中所实行的经营目标责任书、安全责任书、薪资管理办法、 社会保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构申请依法处理，本院不予处理。原审判决以过仲裁时效 ...