重庆XX律师事务所律师。 原告黄某与被告重庆XX机械有限公司（以下简称XX机械公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月7日立案受理后，依法由审判员韦勇 黄某的诉讼请求。 案件受理费5元，由黄某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

裁决书，仲裁庭审笔录等证据在案佐证，并经当庭质证，足以认定。 本院认为，被告于2010年9月到原XXX公某工作，双方建立了劳动关系，权利义务应受劳动法律法规 诉讼费10元，减半缴纳5元，由原告XX公某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

重庆市第某中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人(原审被告):重庆市XX科技发展有限公司，住所地重庆市X区X路X号D座X层，组织 10元。 宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付双倍工资不当。代XX的部分诉讼请求已超过诉讼时效 ...

被告对原告提供的证据1、２、4无异议；对证据３仲裁裁决认定的事实无异议，但认为被告解除劳动合同关系的原因是原告一直未为被告缴纳社会保险金，被告主张原告应 判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向贺州市中级人民法院提起上诉，并按 ...

多支付了一个月的工资作为代通知金给被告。被告不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会认定原、被告从2010年1月到2011年8月存在劳动关系， 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提供上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于 ...

证据的真实性、合某、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的依据。被告奉节县某鞋店未提交证据。 本院认为，我国劳动合某法规定，用人单位自用工之日起即 负担之金额限于本判决发生法律效力后立即直付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市 ...

结算后的劳动报酬x元未付的事实清楚，有被告巴东XX公司经理陈某与原告李某办理结算后形成的《尚欠员工工资及费用统计表》在案佐证，足以认定。从原告 元，减半收取465元，由被告巴东县XX综合开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

劳动能力鉴定、确认意见表及双方当事人的当庭陈述载卷为据，足以认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过 受理费10元，减半交纳5元，由原告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市 ...

的陈述、《收入证明》、《仲裁裁决书》等证据在卷为凭，足以认定。双方于2010年2月10日建立劳动关系的事实，因有《收入证明》证实，故本院予以确认。因 制造有限责任公司于本判决生某后五日内直接向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

某经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付生育津贴4044元(674元×6个月)；五 人员李兆红的证人证言，原审认定邓某拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当，邓某在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费 ...