负一楼，导致右腿受伤。医疗救治基本情况：2010年10月5日入郑州市骨科医院救治。诊断结论：右股骨颈骨折。认定依据和认定结论：根据《工伤保险条例》第 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

的眼睛上，从而酿成了悲剧。事故发生后，被告方立即租车送原告李某甲到医院治疗，为原告缴纳了1000元的医疗费，后又借款11000元给了原告的父亲，被告已经 属于监护人的监护范围，学校已无管理的权利和义务；学校已经制定了合理、明确的安全规章制度，并对学生进行了思想、法制及安全教育，在此事故中既无故意，也无 ...

几瓶啤酒、小菜喝酒。班长和其他工友劝其不要饮酒，饮酒违反了公司和工地现场的规章制度，张某乙不听劝告。下午上班时，因张某乙已经处于醉酒状态，班长 某生产资料公司拆房架摔伤一事申请认定工伤。提交《工伤认定申请表》、劳动关系裁决书、医院住院病历材料。我局受理后，给张某乙的用人单位邮寄送达工伤认定举证通知书， ...

，否则，除按违约处理外，所有在外工资一律用于支付违约赔偿损失；遵守船上的规章制度和操作规程，如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或被解雇，原告应承担 必须持有雇主或船长同意并承担一切费用证明书，其中属伤、病者还应持有当地医院证明，否则按违约论处，所有在外工资一律用于支付违约赔偿，非工伤疾病或自身 ...

，现已审理终结。 公诉机关指控，2008年8月份，被告人张某某在林州市第二人民医院附近设立招生处，招生自考或者想通过“小范围”招生到全国重点大学上学的高中毕业生 ，注明他在西安交大经金学院进修学习，没有任何学习证书，必须遵守学校的规章制度，其和赵一X一起拿李一X所提供的保证书和进修申请书、单位介绍信 ...

其他致伤原因；对出院证明真实性无异议；对医嘱真实性无异议，但，医嘱显示在医院护理等级为三级护理，原告要求二人护理无依据；对费用明细清单、每日费用清单无 被告有关。对第三组证据的真实性无异议，但，认为原告工资减少是因为原告违反单位规章制度，单位对其进行的处罚。对第四组证据的真实性无异议，但认为与本案无关 ...

，要求被告于2010年1月4日上午9时回到原告xx公司报到，恢复正常工作。逾期，公司将按相关法律法规及规章制度处理。被告未按该通知的要求至原告xx公司工作。 2010年1月4日，被告因眼病入住复旦大学附属眼耳鼻喉科医院治疗，同月6日出院，医院的出院诊断为左眼玻 ...

；9、抓获经过证实，2010年5月31日，固始县公安局治安大队在固始县人民医院将被告人王某某抓获；10、身份证、拘留证、取保候审决定书证实被告人王某某的 清楚，证据确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人王某某违反国家安全生产规章制度，没有施工资质承接建筑工程，施工中未配备安全设施，因而发生安全事故， ...

原告到污水站查看，发现污水池有强烈的恶臭气味，原告当即便感到头痛。次日到医院看病，医生诊断原告系吸入有毒气体导致不适，建议休息4天。次日，原告即请同事 限其2日内到公司人力资源部报到，逾期不报到，公司将依据相关劳动法律法规及公司规章制度进行处理。5月13日，原告到被告处，以不同意公司调动为由，申请终止 ...

河南省城镇居民年人均可支配收入x元。 上述事实，有原告提供的平顶山市第一人民医院出具的诊断证明、出院证、收费单据、平顶山和平法医临床司法鉴定所鉴定书一份 ，其自身也有责任。被告平顶山市第二十九中学虽然为搞好日常安全管理制定各项规章制度和措施，但是这些措施并未起到良好的安全作用，在原告王某某中午放学滞留 ...