委托代理人周某，上海一凡律师事务所律师。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告孔某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月 参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孔某诉称：原告2005年9月17日经被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈某，上海一凡律师事务所律师。 原告上海某金属制品有限公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月4 工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。原告主张在招聘被告时双方曾口头约定周六加班工资包含在基本工资中，即每月支付给被告的基本工资1 ...

。 原告段某与被告某有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段某及委托代理人陈某，被告某有限公司上海分公司之 专业高级咨询顾问。 7、被告部门分类的网页截屏，税务咨询与行政工作是分开招聘的，证实被告安排的行政工作与原告的专业无关。 8、被告的专业业务范围 ...

组成合议庭进行审理。本案于2010年1月13日公开开庭进行了审理，原告委托代理人魏某、被告委托代理人严某和袁某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜某诉 上的内容不一样。原告就读的上海工程技术大学是非学历教育。公司招聘原告是根据应聘时的材料才签的合同。英才网上包括信息登记表上的部分工作简历都是假的， ...

义务：……三、任命陈a同志担任该工程项目部负责人职务，具体工作内容为：1、负责招聘施工管理人员及各技术班组人员的组建组织工作；……5、负责该工程的前期与开工所 。该合同还注明：附乙方公司任命书及营业执照。合同的落款处甲方一栏由原告加盖公章，乙方一栏由陈a在委托代理人一栏签字。之后，原告按陈a要求向被告 ...

代理人孙某某，上海市某某律师事务所律师。 委托代理人刘某某，上海市某某律师事务所律师。 原告侯某诉被告上海某某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月1 经理。原告对此陈某未提供证据。 被告上海某某文化传播有限公司辩称，其公司未招聘过原告，原告也未为其公司工作，其公司从未支付过原告工资。原告 ...

。 被告某某公司。 法定代表人龚某某，职务不详。 委托代理人程某某。 委托代理人何某某。 原告冯某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月11日向本院 工资。原告提供的请款单上并无被告负责人签名，应系废纸。被告曾有意招聘原告，但双方最终未达成协议。原告偶尔为被告完成业务后，被告已支付原告相应 ...

被告刘某某劳动合同纠纷一案，于2009年9月4日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某某照明设备有限公司及其委托代理人左 现已审理终结。 原告上海某某照明设备有限公司诉称，被告于2008年4月1日经招聘进入原告处工作，担任工程师职务。2008年4月8日，原告为被告配发了 ...

滕立芳独任审判，于2009年6月10日公开开庭进行审理，原告蔡X及其委托代理人谢X、被告上海X电子科技有限公司的法定代表人管X到庭参加诉讼。审理中， ，原告岗位办公室文员，从事人事和商务保管，被告单位的招聘工作由原告负责，被告单位的员工都签订劳动合同。2009年3月原告鼓动员工提出加薪、离职，被告批评 ...

。 委托代理人范某，上海某律师事务所律师。 委托代理人朱某，上海某律师事务所律师。 原告叶某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 培训，原告按公司规定进行申请，经审批后才进行培训；同时还接受公司授权参加招聘工作。 8、业绩评估（电子邮件），证明原告的工作能力、工作态度曾获 ...