工资为x元；2010年在岗职工年平均工资为x元。 本院所确定的上述事实，有原告提供的证据，双方当事人的陈述及庭审笔录在卷，并已经庭审质证 被告赵某社会保险费个人缴费部分的本金及滞纳金由原告平顶山市烟草公司郏县分公司在其工资中代扣代缴。 案件受理费10元，由原告平顶山市烟草公司郏县分公司负担。 如不服本 ...

提供的秦XX出具的证明不足以推翻被告出具的证明的效力，被告亦未提供其他证据证明其辩称，原告对被告的辩称也不认可，故本院对被告该项辩称不予 加班763.43小时（2672小时－334天÷7天×40小时763.43小时）。原告小时工资为4.075元（709元/月÷21.75天÷8小时4.075元）。因被告 ...

84元的均数为据计付2个月。 据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、由被告某某服饰商贸（上海）有限公司支付原告杜某解除劳动合同的补偿金4013.68元。限于本判决发生法律效力后立即付清。 ...

]X号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人支付申请人2009年12月工资2300元和2010年工资846元，共计3146元；2.被申请人退还申请人230元押金；3.被申请人支付申请人 异议，本予以认可。 原告认为其向被告孙某所发放的工资里已包含三金，但未提供有效证据证实，被告孙某也不认可，且这与用人单位必须 ...

1月至8月工资余款8000元，2009年10月1日至2009年10月15日工资1500元。合计人民币9500元。二、驳回申请人其他仲裁请求。”河南超凡影视制作有限公司 相关规定，上诉人应支付被上诉人工资。我并不是不能胜任工作，预支的工资是上月工资，并非当月工资，且上诉人也无证据证明是我损毁的道具，对于 ...

起十日内支付原告汪某2007年2月及2007年4月至6月18日期间的工资2400元，并加付25%的经济补偿金600元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的 停了被上诉人汪某的工作后，并停止了被上诉人汪某的工资发放。上诉人河南信心药业有限公司不某提供证据证明对被上诉人汪某安排了新的工作岗位以及被上诉人汪某不 ...

、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资 1日至2011年3月夜班津贴1,100元、2009年至2011年未休年休假工资1,059元、高温费400元、2011年3月份850元，原告未提起异议， ...

否则视为自动放弃相关权利，自动与公司终止劳动关系并转为劳务雇佣关系，公司按工资形式支付劳务费，不再另行通知”。由此可见，上诉人是主动要与被上诉人签订劳动合同的 支付被上诉人2008年9月至2009年3月的双倍工资余额x元 双方当事人在二审中均未提交新的证据。 本院二审查明的事实与一审判决查明的事实一致 ...

2011年5月西安市最低工资标准为860元。 以上事实，有原告的灞劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书、被告提供的通告及庭审笔录等证据在卷佐证。 本院 2011年2月至2011年5月10日期间未与原告签订书面劳动合同的双倍工资3010元。 二、驳回原告郑某要求被告x航天材料股份有限公司支付因高温橡胶辐射 ...

劳仲案字（2009）XX号裁决书、工某认定决定书、四院的病某及住院病某、2008年12月-2009年9月原告领取工某存底、本院二次庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的 ...