参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2005年1月20日，原告被招聘到被告处上班，从事609驾驶员工作。上班始发地从渝北空港到朝天门，渝北空港为 XX公共交通有限公司辩称：岗位安全责任金系原告在履行劳动合同过程中依用人单位制度自愿缴纳的款项，该笔款项是否应当退还，不属于人民法院直接受理的民事诉讼 ...

电信邵阳分公司委托代理人王某、肖某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告刘某于1997年6月应被告招聘进入被告单位从事人力资源管理工某，至今已有14年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同， ...

徐某诉称，原告徐某于1999年应被告招聘进入被告单位从事线路维修工某，至今已有12年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动 拟证明原告与被告存在事实劳动关系； 2、计算机应用考核合格证。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老保险处的证明。拟证明原、被告存在事实劳动 ...

黄某诉称，原告黄某于2001年应被告招聘进入被告单位从事产品经理工作，至今已有10年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动 时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告 ...

邓某诉称，原告邓某于2001年9月应被告招聘进入被告从事营业员工作，至今已有10年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但 时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告 ...

常驻代表机构登记证、劳动合同、邯郸市新桥劳务输出有限公司营业执照、职业中介许可证、委托招聘协议书以及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，芳满庭公司与胡某签订协议书 费用的行为，系从事职业中介活动。按照有关法律规定，职业中介实行行政许可制度，未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。芳满庭公司未经 ...

原告提供的施工单不一致，无两行黑体字； 13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制； 14、综合保险查询情况，证明被告为 确认；原告对证据4认为系被告单方面制作，不予认可，本院认为该证据反映了被告招聘人员流程，予以确认；原告对证据6不认可，本院认为被告已另举证证明缴纳了 ...

年7月至8月工资为1,947元。吉美艾公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2条载明：“员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排，未到指定岗位。 公司不能做到的，才发生了李某不愿去报到工作并到办公室大吵大闹，影响公司的正常管理的情况，吉美艾公司在不得已的情况下，依据公司的规章制度，解除了与李某的 ...

摩托车前轮胎爆破，以致人车皆翻，而原告没有戴安全帽，违反了《道路交通管理条例》的有关规定。我方于1999年11月4日书面向汕头市有关部门申请对 按规定每年度报销医疗费不得超过8千元，1998年10月后改为内部医疗补助制度，实行门诊医疗费包干每月50元，以及住院医疗费限额报销，每人每年享受住院医疗补助 ...