采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 ，非劳动者本人原因造成劳动者停工的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。广西飞捷钢结构工程有限公司自2008年2月 ...

采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 ，非劳动者本人原因造成劳动者停工的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。广西飞捷钢结构工程有限公司自2008年2月 ...

反映其两个月的收入情况，不能证明其实际的年收入。赡养费的给付金额可以参照农村居民人均生活消费支出，根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《 元城镇最低生活保障金，二人每月的生活费是860元，那么一个人一年的生活费为860×12÷2=5160元，仍低于2008年江苏省农村居民人均生活消费标准。故 ...

证明身份的证件的，劳动关系成立。根据此规定，从被上诉人魏某某提供的工作证可以证明，被上诉人魏某某原系郑州市第三交通运输公司职工，企业改制后，在双方 保险、医疗保险及失业保险账号，并按郑州市城市居民最低生活保障标准支付生活费。关于被上诉人魏某某提供的工作证是否真实，从该工作证的编号、姓名、照片以及加盖的 ...

查清案件事实的基础上径行判决。 根据我国著作权法第27条规定：“使用作品的付酬标准可以由当事人约定，也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬 权利，故对原告的这一诉讼请求，本院不予支持。 关于被告北京图书大厦是否承担民事责任一节。由于原告与被告太平洋影音公司存在事实上的许可使用合同关系 ...

2）对多服务器用户按15.8万元＋n×5.8万元的标准计算，n＝服务器数量－1；（3）员工数低于300人的用户以部分赠送方式出售商学院系统。上述事 。 本院认为： 清大燕园是否在以著作权方式使用时代光华享有著作权的课程尽管时代光华公证证据中显示相同的仅是课程目录，但根据如下理由，可以确认清大燕园已对原 ...

，导致计算上诉人的退休金错误。l、根据昆明市的现行最低工资标准，十八中学应发放给上诉人的月工资，应不低于540元/月，但其对上诉人的工资发放标准是 主张，审理本案涉及的焦点是：上诉人李某某与上诉人昆明市第十八中学之间是否存在劳动关系。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二 ...

保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、在仲裁庭审中又补充了经济补偿金及额外经济补偿金 符合《劳动法》第二十六规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此，被告要求与原告签定无固定期限劳动合同的理由与法相悖 ...

对网络商店的审查没有可比性。至于网上关于网络商店销售假冒产品的报导，原告认为这可以证明第一被告没有尽合理审查义务导致的侵权后果。第一被告否认其证明力。本院 证据与第一被告是否在本案中违反了其注意义务没有关联性，不予采纳。 第一被告证据9是其在2005年6月1日颁布并实施的《知识产权投诉标准操作程序》。 ...

三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付冯某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯某某 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...