，证实了被告人刘某曾是株洲星通实业有限公司员工以及被告人刘某于2009年9月辞职的相关情况； 7、证人周XX的证言，证实了与被告人刘某合伙开鞋店以及该 行为究竟构成盗窃罪还是职务侵占罪，就应从以下几个方面分析： 第一、被告人刘某是否利用了职务上的便利。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人在实施犯罪时， ...

劳动合同的经济补偿的请求无事实和法律依据，法院不予支持。 关于振武公司是否应当支付张某某加班工资的问题。用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付 ，故对张某某要求支付1050元的诉讼请求予以支持。 关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。 综上，原审法院判决： ...

的规定，予以支持。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的，或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对 ，而是因为企业经营不景气，致胡某某无法生存才离职的，而且胡某某的离职申请是否批准，胡某某没有得到厂方的通知。1989年厂方给予胡某某除名处理，没有通知胡 ...

计算，应该是月基本工资1000元加上前十二个月的平均提成收入。因为货款能否实际追回属于经营风险，不应由业务员一方承受。胡某某在拉业务和签合同之后就应该视为完成 ，由于名冠模具厂并没有向胡某某作出任何书面上的处理，胡某某无力证明自己是否被辞退。而且，在本案中，双方在劳动关系解除后，曾对劳动报酬进行过协商 ...

梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议。本案争议的焦点是德科机电公司是否应向梁某某支付克扣的工资846.9元及经济补偿金211.7元。同工同酬是 ...

任职期限自1997年1月1日至12月30日；1998年3月，被告杨某某辞职离开原告处。1998年4月1日，被告杨某某与华银信托公司签订《劳动 银行上海分行对原告所诉经营信息是否具备“不为公众所知悉”的条件进行鉴定。2000年1月4日，该行作出鉴定意见，认为上述内容不属于“不为公众所知悉”。2000年6 ...

延中包装制品有限公司(以下简称延中公司)使用。2002年3月毛某某从延中公司辞职后，用延中公司生产的“工业胶片包装筒”申请取得了“胶片包装筒”的外观设计专利 毛某某和忆众公司虽以国内外早就有此类产品，陈某某的上述外观设计的主要内容属于公众可以自由使用的部分为由进行抗辩，但由于毛某某和忆众公司未提供合法 ...

渠道获取后自行开发，另一方面是由于三恩电某公司代理的明纬企业有限公司的产品属于知名产品，质优价廉，很多客户积极寻求购买，通过代理商三恩电某公司的网上联系 是否证明其是该客户名单的权利人并采取必要的保密措施被告三恩电某公司是否是获取、使用或披露原告的客户名单 本院认为： (一)所谓法律意义的客户名单是指 ...

，原告的起诉不符合法律规定。原告的月工资为1900元/月，原告系主动辞职，且其不属于失业人员，主张被告赔偿未能享受失业保险待遇的损失缺乏法律依据，故 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条关于劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以向人民法院起诉的规定，故被告辩解因九龙坡区仲裁 ...