19日开始起算，到2006年7月19日，半年应交租金76万元，因在双方签订合同时已交50万元抵押金，折抵租金某再交付16万元租金，应判决上诉人给付 给付上诉人工资损失及利息赔偿问题。因上诉人公司成立于2006年1月11日，在此期间不应存在工资问题。一审诉讼中上诉人并没有提出利息损失的抗辩与主张，一审 ...

了证据1来证明。证据1系原件，被告对证据的真实性无异议，但被告在签订合同时使用了“凤凰庄布行”的印章，根据双方均无异议的证据28，可以认定凤凰 元，合计6500元；赔偿原告停工损失6000元并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资 ...

向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2010年9月3日至2011年7月20日的双倍工资26400元；2、代通知金2200 标准支付被告2010年10月3日至2011年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分21013元（2200元/月×9个月+2200元/月÷21.75天/ ...

、支付2009年1月1日至2010年4月25日不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额25000元；3、赔偿失业金损失16480元；4、支付解除劳动关系经济补偿金 ，劳动争议申请仲裁的时效为一年。梁某要求支付2008年2月1日至12月31日期间不签订劳动合同双倍工资差额的请求，已超过上述法定一年的仲裁时效 ...

工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至 起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐某要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额8160元不符合法律规定， ...

工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某补缴2001年9月至 起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现杨某要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额10400元不符合法律规定 ...

严重失职给原告造成经济损失。 对于原告的证据，被告质证认为，对证据1没有异议；对证据2的真实性没有异议，被告的电工证中途有一年未年检，后来因为要换证所以 在有效期内而导致双方无法签订书面劳动合同，故不应支付上述双倍工资差额的主张于法无据，本院不予采纳。原告天酬公司要求被告冯某赔偿因其工作失职所造成经济 ...

证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失赔偿的请求，不予支持。 因孟某追加的七项诉讼请求，除第 2009年8月至2009年10月期间，双方之间不存在劳动合同，一审法院没有支持该期间未签订书面合同双倍工资的请求缺乏依据；第某，双方之间的劳动关系并非协议 ...

。仲裁后，原告不服，于2011年3月向该院提起诉讼，要求判令原告不承担支付和赔偿被告双倍工资和经济补偿金的义务。 另查明，被告于2011年1月20 日起施行，故原告要求不支付被告2007年11月至2008年12月双倍工资的请求，该院予以支持。被告主张双方2007年12月26日签订的劳动合同无效，无法律 ...

在上诉人单位从事车工工作，故在被上诉人单位已经连续工作一年以上。双方虽然没有签订劳动合同，但一审有被上诉人在上诉人单位工作的“IC卡工本费”、“工牌押金”以及 综上，上诉人称与被上诉人不存在劳动关系以及不应支付被上诉人未签劳动合同的双倍工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律 ...