公司的超长客运车辆转入旺达公司。丰都县汽车运输公司经营范围有驾驶员培训，驾驶员准驾资格由丰都县汽车运输公司每年审查公布，合格的且符合条件的，供超长客运挂靠者选择 聘请李某乙驾驶其所有的渝x客车，并按照约定付酬，故李某乙与不具备用工主体资格的谭九如等人之间形成的是一种雇佣关系，该关系不属劳动法调整范围。 ...
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县劳动和社会保障局依法具有认定工伤的行政职责。原告是独立的企业法人，依法具有用工主体资格。第三人肖某甲曾经是原垫江县西山煤矿职工，与该企业形成了 。 《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定的职业病应具备四个条件：第一，患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；第二，必须是在从事职业活动的过程中 ...
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公司的超长客运车辆转入旺达公司。丰都县汽车运输公司经营范围有驾驶员培训，驾驶员准驾资格由丰都县汽车运输公司每年审查公布，合格的且符合条件的，供超长客运挂靠者选择 聘请李某乙驾驶其所有的渝x客车，并按照约定付酬，故李某乙与不具备用工主体资格的谭九如等人之间形成的是一种雇佣关系，该关系不属劳动法调整范围。 ...
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的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 承担用工主体责任。”，认为原告是独立的法人，张某戊受伤应当由超彩公司承担用工主体责任，确认超彩公司与张某戊之间存在事实劳动关系，并于2011年4月 ...
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与赖某娥的身份关系。 3、《企业法人营业执照》副本一份，证明原告为用工单位主体合格。 4、赖某娥上班胸牌一张，证明原告与赖某娥形成事实劳动关系 的通知》第四点规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...
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）第X号文件第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 证据： 1、贾某、贾某某身份状况、死亡证明复印件3页，用以证明原告的诉讼主体资格； 2、贾某谈话笔录复印件4页，王某某调查笔录复印件5页，贾某某调查 ...
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确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的 维护劳动争议当事人的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳社部 ...
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》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗某系个人，不具有 称：1、我司将国联城C7#栋建设项目总承包给下面的项目部，项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某，按行业内部的行规，并不会 ...
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办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗某乙系个人，不 称：1、我司将国联城C7#栋建设项目总承包给下面的项目部，项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某乙，按行业内部的行规，并不 ...
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》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗某系个人，不具有 称：1、我司将国联城C7#栋建设项目总承包给下面的项目部，项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某，按行业内部的行规，并不会 ...
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