、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知原告来拿工资，但至今仍未来领取。2005年12月之前的综合 原告钱某某要求被告某某塑料喷涂厂支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资6,673元的25%的赔偿金1,668.25元的诉讼请求； 三、驳回原告钱某某 ...

工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知原告来拿工资，但至今仍未来领取。2005年6月之前的综合 原告李某某要求被告某某塑料喷涂厂支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资5,306元的25%的赔偿金1,326.50元的诉讼请求； 三、驳回原告李某某 ...

、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知原告来拿工资，但至今仍未来领取。2006年12月之前的综合 二、驳回原告宫某某要求被告某某塑料喷涂厂支付2010年1月至同年6月期间的拖欠工资6,497元的25%的赔偿金1,624.25元的诉讼请求； 三、驳回原告宫某某 ...

职原告处，任DJ，约定月工资6000元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11 月工资6000元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资800元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝 ...

工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知原告来拿工资，但至今仍未来领取。2008年3月之前的综合 原告钱某某要求被告某某塑料喷涂厂支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资4,864元的25%的赔偿金1,216元的诉讼请求； 三、驳回原告钱某某要求 ...

劳动合同，被告对此事实不予认可，认为原告为自愿离职。2009年12月31日，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为2365.45元/月。对于该 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...

期间的工资被告已足额支付，至于2009年7、8月的工资是暑假期间的工资，被告并未无故拖欠，是原告自己不来领取。原告在2008年3月至2009年8月 中心幼儿园从事教师工作，应视为双方建立劳动关系，后被告于2006年4月17日离职，双方劳动关系解除，此时原告应当知道被告未给其缴纳社会保险费的事实，另原告 ...

每月工资为23,886元。因被告于2009年5月起未为原告缴纳社会保险，且拖欠工资，原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1 期间的社会保险。 被告A建筑产品（中国）有限公司辩称，2009年4月28日原告自行离职，不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，原告于2008 ...

被告未为原告缴纳过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓 字第X号案件审理中传真给法院的劳动合同书并非原告本人签字； 4、《XX有限公司离职书》1份，旨在证明由于被告未按国家规定支付加班费、未按时支付工资及 ...

经理一职。2009年12月，被告责令原告离职，但拒绝出具辞退证明。另外，2009年1月起，被告每月拖欠原告工资1万元至原告被辞退。当年11月、 的请求，本院依法不予支持。原告主张被告未支付2009年11月、12月的工资。被告表示已支付原告2009年11月工资7,175元、12月工资1,739.13元。 ...