劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2 ，法院予以支持。上海大康度假城另陈述之后曾要求伏某某来签订无固定期限劳动合同，但伏某某既不来上班也不来签订劳动合同，故与伏某某解除劳动关系 ...

31日合同期满终止。 被告认为：原、被告之间的劳动关系于2007年12月31日聘用合同到期终止，之后原告是经派遣到被告处工作。 根据庭审确认的事实，本院认为： 期满后没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了自2008年1 ...

诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入 予以准许。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

魏某、被告委托代理人严某和袁某到庭参加诉讼。审理中，被告申请笔迹鉴定，之后又撤回申请。本案于2010年4月15日第三次公开开庭进行了审理，原告委托 .20元。 经开庭审理查明：原告系本市户籍从业人员，在被告公司工作，双方未签订劳动合同。2009年4月9日，原告申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年 ...

竞争上岗活动途中遇交通事故，履行了请假手续，之后又到农行报到要求上班，不存在违纪。原告用投票选举的办法决定劳动合同的履行或停业是严重违法的，属于滥用用工权 。 被告任XX为支持自己的辩解，向法庭提交证据如下： 1、劳动合同书一份。以证明双方签订劳动合同的事实。 2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告 ...

合同的建议，因双方存在争议未能就签订劳动合同达成一致意见。2008年9月12日起至该月月底，原告申请事假，之后原告继续在被告处工作至今。被告 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金 ...

的，合同期限自动延长一年；双方还就其他事项作了 约定。之后，双方又签订自2008年1月1日起生效的“劳务派遣协议”。 梁某系外省市来沪从业人员 ,000元，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3月19 ...

在原告处实习，双方口头约定试用期为一个月，从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了 二、原告上海某某化工有限公司应于本判决生效之某起七日内支付被告马某未签订劳动合同的二倍工资差额人民币23,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

法人，其公司购买了原某某公司的房产，之后在原址独立经营，某某公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务，没有 ： 一、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的赔偿金人民币10,225.50元； 二、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决 ...

反诉被告辩称，2009年3月21日被反诉人公告之日起双方劳动合同已经解除，不应支付之后的生活费，也不应支付额外补偿金及经济补偿金。 经审理查明：原告 1999年6月，河南纺织机械厂配件五分厂变更为郑州某机械厂，期间双方多次签订劳动合同；二、被申请人与申请人于2006年6月28日和2007年7月30日 ...