取得社区（街道）总工会的批准，且原告在被告公司工会以外的社会职务与其履行劳动合同无关，故证据3与本案无关。 被告为证明自己的主张提供了以下证据： 依据，原告要求被告补足2009年3月至11月的工资差额以及支付25%补偿金的诉讼请求本院不予支持。基于同样道理，原告在被告停业期间无法正常履行劳动义务，也 ...

后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案中，应视为冶金公司和刘XX同意以原条件继续履行劳动 ，再签约”。刘XX的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使自己权利的行为， ...

、谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向其 的经济补偿，故曹某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。曹某某主张根据双方签订的协议书，其应当为某公司继续工作满5年，即 ...

开封仪表厂虽于2003年12月改制为开封仪表有限公司，即被告，但并不影响双方如约继续履行劳动合同，第三人关于已向开封仪表厂递交辞职申请，双方已不存在劳动 依法应当承担相应的法律责任。原告关于要求确认与第三人签订的劳动合同合法有效的诉讼请求于法无据。本院不予支持。开封市劳动仲裁院按照第三人于2002年7 ...

若干问题的解释》第16条第1款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因被告当庭提交的2008年4月23日被告公司单方出具的关于对李 而上诉人的社会保险及因被上诉人没有交纳失业保险费而无法享受失业待遇经济损失的合理合法的要求，一审法院却予以驳回。被上诉人没有按规定为上诉人建立养老保险帐户，违背 ...

兼任。每周星期六及星期天为国商机电公司的休息日。 2005年5月28日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》裁决 《劳动合同法》第四十八条之规定，张某某有权选择要求国商机电公司支付赔偿金，不再继续履行劳动合同。现张某某已明确选择由该公司给付赔偿金，不再继续 ...

以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 应根据其不同情况区别对待。 三、关于原告的诉讼请求。1、原告要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服 ...

在被告处工作，被告未表示异议，应当视为双方意以原条件继续履行劳动合同；双方本应依照《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，在一个月内续签劳动合同， 提出该合同系基于重庆科华建材（集团）有限公司的要求签订，必须凭签订的劳动合同才能领取当月工资，对该主张，饶某某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的 ...

年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 继续在科华公司工作，科华公司未表示异议，应当视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方本应根据《劳动合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同 ...

23日至2008年9月的工资及经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持，胡某某要求盈丰兆公司支付拖欠2005年12月至2007年11月的平时加班工资及经济 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中胡某某于2005年12月到 ...