工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告 驳回被告要求办理社会保险手续的诉请,本院不予支持。因《劳动法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此原告应依法给被告办理社会保险的 ...
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
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工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告 驳回被告要求办理社会保险手续的诉请,本院不予支持。因《劳动法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此原告应依法给被告办理社会保险的 ...
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21795004.html-
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员工作。2010年3月底我广场经营场所调整,需要对工作人员重新安排,被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议,由我广场给被告一次性 本院认为:根据我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 ...
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购物广场辩称:我广场与原告劳动合同至今没有解除,是被告违反劳动纪律,不服从工作安排,自动离岗,其行为属于自动离职行为。如果原告要求解除劳动合同, ,具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因某被告应依法给原告办理社会保险 ...
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。 原告于2009年4月9日作出对被告的《通知》,称因被告不服从公司正常工作人事调动,从2009年3月25日至今连续旷工15天以上,违反了《 《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发[2003]X号)第二十四条规定,用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周某内的,用人 ...
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