XX美容店先后担任美容师以及美容老师的工作。原告在被告处工作期间，被告拒绝与原告签订劳动合同，不缴纳相关保险，也不支付加班费用。被告的行为违反了法律规定，也 无异议，因当时原告要购房，故开具此证明，实际原告不是该公司的职工；对证据12，表示与被告无关；对证据13、14无异议；对证据15真实性不予确认。 ...

，出售价格为零价出售，马某甲承担铁西区物资供销公司的全部债权、债务，承接原单位全部正式在职职工，并按规定与职工签订劳动合同，不得无故辞退现有职工， 事实一致。另查明，2008年2月1日安阳市殷都区人民政府对原铁西区物资供销公司问题，成立领导小组，随后成立清算小组。 本院认为，1、关于本案的管辖权问题， ...

第X号 上诉人(原审原告)邱某某，女，1973年7月出生，汉族，胜利油田钻井北星工贸公司职工，现住（略）。 被上诉人(原审被告)胜利油田钻井北星工贸公司管 星工贸公司管汇厂是胜利油田钻井北星工贸公司的下属单位，没有与上诉人签订劳动合同，不具备本案的主体资格，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，结果亦无 ...

的权利与义务。在租赁期间被告应安排原厂内职工工作，并与职工签订劳动合同，履行《劳动法》的相关规定和政策待遇。被告在租赁期内必须按月（每月28日） 水电费：共计欠790694.16元，杨某对此有异议，提出的水电费用在2007年存在与东升公司双边挂账的问题。庭审时，原告表示，只要杨某拿出双边挂账单据的证据 ...

，逐步形成钟表润滑油生产技术及销售网络；并通过制定《技术情报保密守则》及与职工签订劳动合同采取了相应的保密措施，故有关钟表润滑油生产的技术信息及经营信息属原告 吴某某的身份等节事实，查证属实。本案争议的主要焦点在于上诉人恒田仓公司与被上诉人间的钟表油产品和技术配方是否一致，故本院于1999年4月26日 ...

涉及公司资产贬值、股某、债权债务人及劳动者权益等一系列社会问题，不应判决解散公司。 被上诉人张某丙辩称：原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予维持 知道公司的盈利状况。顺裕纸某没有与职工签订劳动合同、缴纳社会保险金。公司的财务帐册下落不明。公司公章、财务章目前由郑某控制。 自2010年10月7 ...

。2008年《劳动合同法》实施前，某广通公司已经与周某丙签订了书面劳动合同，合同到期后又签订了《劳动合同续签书》，周某丙要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动合同存续期间周某丙 ...

9月）的月平均工资为1050元。二、解除劳动合同经济补偿金支付办法：（一）与新公司重新签订劳动合同的职工，在自愿的前提下，可将经济补偿金入资（ 元（缴纳标准为1%）。 又查明：2006年3月，一拖集团有限公司建筑机械实业公司改制后成立洛阳一拖寅生工贸有限公司时，洛阳一拖寅生工贸有限公司向洛阳市工商行政 ...

后因政策性关停，云峰公司对职工进行过安置，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资 平均工资1500元，2008年至2009年月平均工资2033元。期间云峰公司没有与被告高某签订劳动合同，也没有为高某交纳社会保险费。2003年4月至2008年 ...

。 原告杨某某诉称：原告于1994年7月10日进入被告处工作，双方每年签订劳动合同，原告月平均工资3,500元，原告工作至2010年9月27日被被告解除 支付职工正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已 ...