》。 4、《安保合同》第三、四条。 第四组证据证明连续加班22天周休日因工作原因造成杜某福猝死。 1、5至6月的考勤表，杜某福加班未休息，未给 队员登记表、工次表等。该组证据主要证明杜某福系2010年3月29日被招工到安保公司并被安排到省救灾中心当保安的情况。 七、杜某福之妻张某甲的委托代理人郭某某、 ...

其2010年4月至5月12日工资的问题，情况是这样的王某某在未说明任何原因的情况下矿工至今，发放工资不来领取，洛阳峪口禽业有限公司根本不存在拖欠其工资的 而且，我将与另一名锅炉工紧密配合，保质保量地做好公司锅炉工作，同时，我也保证今后将在时间安排上与公司无任何经济纠纷。望请批准”，2010年2月22日 ...

于同月21日再次将原告调岗至注塑车间整修组，但由于原告消极怠工，无法完成产量，造成公司需要安排其他人替原告加班返工。原告是因为严重违纪而被退回某劳务公司 、注塑车间整修分析报告一份，以此证明原告所从事的是比较简单的工作，未完成定额的原因是其蓄意消极怠工； 14、质量管理体系证书、环境管理体系证书及职业 ...

调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告曾为原告 仓库等部门搬至昆山，每天班车接送上下班，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到 ...

和周日上班都没有显示，被告不认可该考勤效力，认为原告系门店合伙人，自由安排工作时间，其门店考勤由原告制作，原告作为店长不考勤；3、安馨门店 了用工补偿款项5000元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同 ...

报酬，不存在拖欠工资情况；庄某系自身原因未经提前通知离开公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动关系的行为，也不 上传规定”及证人证言，均不符合证据的形式要件,故庄某关于其在考勤统计表统计的工作时间外还存在加班的主张，因未提供有效证据予以证明，本院不予采信。关于计算 ...

质证意见：对证据1、5无异议，认为劳动合同明确约定原告应当服从用工单位的工作安排及工资调整；认为其余证据与第一被告无关，不发表质证意见。第二被告对 ”产品的定期盘点、库存管理、柜台促销员的管理属于原告职责范围，无法查清“雅漾”产品严重缺货的真实原因。从原告及第二被告确认的第一医药商店“雅漾”坏账申请中 ...

的每日万分之二处以罚款；在合理地事前书面通知及经事先安排，并在不影响明帝公司正常工作的情况下，赢嘉公司可在合理的时间内进入餐厅进行检修及对雇员餐厅原有 明帝公司中途变更施工队伍对工程的延期亦有一定影响，因此，明帝公司未能按时开业并非赢嘉公司原因所至。关于楼面出租率的问题，双方存在争议是事实，但明帝公司 ...

，显然其隐瞒真实履历的原因不在此，故本院对其辩解不予采信。 其次，朱某某在鑫万佳公司工作的同时仍担任海钛公司的法定代表人，客观上无法全心全意地为鑫万佳 了鑫万佳公司的利益。 第四，朱某某在海钛公司对涉案软件进行登记后又安排鑫万佳公司将涉案软件也进行著作权登记，并长期隐瞒该软件已由海钛公司先行登记的事实 ...

、午餐费以月预付制结算，于演出前按月提前预付；克林希安公司于协议书某订后15个工作日内陆续提供演员资质、演出节目单供耿某某挑选落实，以便于耿某某充分 签订合作协议时所支某给克林希安公司的保证金6000美元；如克林希安公司不能如期安排演出团按时到达演出地而导致演出无法正常进行，耿某某有权终止合同并要求克 ...