的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 请。 另查明，长沙市2008年7月1日至2009年6月30日的最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的 ...
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的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告本人平均工资标准为其补缴2009年1月1日至2010年6月12日的社会保险费用 ...
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的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 请。 另查明，长沙市2008年7月1日至2009年6月30日的最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的 ...
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的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告元平均工资标准为其补缴2009年5月4日—2009年12月26日的社会保险费用， ...
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。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证 各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马 ...
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。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证 各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马 ...
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； 15、河南省劳动和社会保障厅、财政厅豫劳社养老[2008]X号文； 16、关于更改原告退休待遇的处理意见； 17、商丘市交通运输集团有限公司回复函； 18、原告 性养老金：职工视同缴费年限每满一年，按本人缴费工资基数的1.7％～1.4％计发（改革方案施行第一年按1.7％，每年降0.05%,直至1. ...
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根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷， 公共交通总公司改制后即为被上诉人。况且徐劳社劳薪【2007】X号《关于同意部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》是直接向被上诉人作出的 ...
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》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，原审法院判决：“驳回王 向王某某发放工资，据此，应当认定，王某某的工作性质仍为保险代理人，其与原中国人民保险公司清丰县支公司不构成劳动关系。其二、从保险公司机构改革后的人员 ...
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，现已审理终结。 原审法院查明，连某某系郑州市交通运输公司员工，后因单位机构改革，单位未能给连某某安排工作，连某某也未到单位上班。2008年5月 支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条的 ...
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