；（五）……”，原告漯河市烟草公司临颍县分公司可以解除与被告罗某甲之间的劳动关系,但应当为罗某甲办理属于她的人事档案和社会保险关系转移手续。 关于原告 若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经玉林市劳动争议仲裁委员会主持调解，玉林市XX林场与陈XX达成以下调解某议：“被申请人在2004 年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，我国企业实行的是合同制的劳动用工制度。原告陈XX没有证据证明2002年4月28日前与被告XX林场签订 ...

日向郑州市X区人民法院提起诉讼,请求该院依法判令：1、恢某、被告之间的劳动关系，支付原告经济损失人民币x元；原告其他未能表达事宜，按《劳动法》有关 作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以超过法定劳动争议仲裁申请时效为由不予受理。2010年鲍某以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请 ...

怡科公司为董某缴纳养老保险至2008年11月。因养老保险费用系由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇 董某要求东方怡科公司返还其人事档案的请求，因董某该请求未先经过劳动争议仲裁前置程序，该院不予处理。 二、对于东方怡科公司的请求：东方怡科公司 ...

。 原审法院经审理查明，李某于1985年12月在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李某因违纪 查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李某向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作 ...

10日受理后，依法组成合议庭，并于2011年9月15日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人孙某及其委托代理人朱某某、被上诉人南宁市 某并未及时主张权利，维护自己的合法权益，而是在时隔多年之后才向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，孙某应当 ...

委托代理人洪万江，河南旺达律师事务所律师。 上诉人苏某与被上诉人永城市邮政局劳动争议纠纷一案，永城市邮政局于2011年3月4日向永城市人民法院提起诉讼， 综上，上诉人上诉理由不能成立。 原审认定苏某与永城市邮政局之间不再存在劳动关系的事实清楚，判处正确。依照《中华人名共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

终字第X号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1、确认被告解除某动关系违法，并支付赔偿金8×2×1400＝x元; 至被告为原告出具解除某动关系的书面证明之日;原告要求撤销p河回族区劳动争议仲裁委员会洛p劳仲案字(2010)第X号裁决书、确认被告解除某动关系违法， ...

.09元、工伤抚恤金x.02元、赔偿金x.55元没有依据，且超出了2005年仲裁申诉书的请求范围；方某要求报销其8372.27元医疗费、医疗费赔偿金2093.07 并承继了原洗涤剂厂的债权债务。 2005年11月，方某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2 ...

本案现已审理终结。 原告胡某诉称：原告与被告因劳动争议纠纷一案，经临颍县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决（二）被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项 中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作 ...