用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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字(1997)X号文给温州工程处下达了关于限期撤离工地的函，称；温州工程处违反合同协议第三十一条第一款第四项(即乙方将主体工程分包、转包，除偿付 的情况下，其应根据温州工程处实际完成的工程量据实结算，并对温州工程处由于提前终止合同而发生的损失给予适当补偿。 关于工费补差问题。由于山西省水利厅转发X号文 ...
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隶属格非科技公司，故格非科技公司于2008年8月18日与我签订了劳动合同，承继了毕业生协议约定的权利与义务。自2008年10月转正至2009年6月格非科技 关系，双方签署的劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所 ...
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合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...
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上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷 合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。而根据 倍的数额支付，其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告要求被告支付未提前通知解除劳动合同“代通金”x元的诉讼请求于法 ...
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，大松树煤业已于2008年1月10日与林某某签订《工伤赔偿协议》终止劳动合同及工伤保险关系。 原审法院认为，本案纠纷发生系林某某认为大松树煤业 令被上诉人给付经济补偿金3200元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8 ...
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致残，大松树煤业已于2008年1月10日与李某某签订《工伤赔偿协议》终止劳动合同及工伤保险关系。 原审法院认为，本案纠纷发生系李某某认为大松树煤业 判令被上诉人给付经济补偿金x元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8 ...
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的两项内容是用人单位与劳动者协商变更劳动内容所发出的新的邀约，该新的邀约并未得到劳动者的承诺，双方未能就变更劳动合同内容达成协议。上诉人帝威 日起将公司的保安工作移交给县保安公司负责，并提前接纳了保安公司派驻的保安人员上班，其行为导致双方事实劳动关系无法继续履行而终止。被上诉人凌某某履行事实劳动关系中 ...
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签订《劳动合同书》的时间与其和华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》 欠付王某某薪酬、办公费用共计x元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王某某支付有关报酬的义务应属在先义务，故其以王 ...
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