的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与黄某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，黄某某是与陈某 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与李某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，李某某是与陈某 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与杨某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，杨某某是与陈某 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与覃某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，覃某某是与陈某 ...
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在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，周某某是与陈某甲、 新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与周某某等劳动者建立劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与周某某协商终止双方的劳动 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与黄某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，黄某某是与陈某 ...
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某甲在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某乙是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，陈某甲是与陈某乙、 新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与陈某甲等劳动者建立劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与陈某甲协商终止双方的 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与肖某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，肖某某是与陈某 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与陈某甲之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈 一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某乙是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，陈某甲是与陈 ...
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的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与彭某某之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据。2、陈某 开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，彭某某是与陈某 ...
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