十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、某某公司于本判决生效之日起五 共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（ ...

能够安排到河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三某（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同郭富贵、王某 ）河南省高速公路发展有限责任公司出具的证明一份，证明该公司无独立人事权，招聘员工须向河南省交通厅、河南省交通投资集团有限公司报批后方可进行，从未委托过任何单位 ...

劳动关系，与柴油机公司并没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司对劳务派遣员工产生工伤后产生的费用进行了约定，没有具体约定的费用参照国家规定：即《工伤保险 等共计x.8元的请求，因本案涉及另一法律关系，不属于本案处理争议的范围，可另案处理。对原告主张，1、要求被告洛阳市引达人力资源开发有限公司支付原告四 ...

的返还集资款和股金共计3600元及分红款200元，不属于劳动争议纠纷，本案对此不作处理。关于王某某要求三家村公司为其补缴养老保险、养老保险、失业保险的问题，该院另行裁定 条、第七十八条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、 ...

终结。 原审认定的事实：第三人余某某是原告佛山市顺德区中侨电器制造有限公司的员工。在2004年10月25日18时左右，第三人从公司下班回宿舍途中， 劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据上诉人佛山市顺德区中侨电器制造 ...

但提供的证据未能支持其主张的事实，不予采信。为此，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条第六款、第七条的规定，判决：一、驳回原告龙某甲、龙 负责人处签名，以及开具给田某的入厂回执，其性质跟其它厂的人事主管为员工办理入职手续和处理工伤问题一样，只能证明他履行自己的职责，根本不能证明龙某乙是跃龙 ...

经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要欺骗 ，人民法院已确认不属于其受案范围，终审裁定驳回了其起诉。关于其索要工伤赔偿纠纷案件正在处理中，且本案原告提出的劳动仲裁申请超过了法律规定时效。因此，被告 ...

日××电子公司作出关于××员工秦××自动离职解除劳动合同的通报，与原告解除劳动关系。另查明，法庭在劳动部门查询，社会保险中的医疗保险、生育保险、工伤保险、失业 是裁决程序的被诉人为由对秦××请求给付2005年3月份以后的费用请求不作处理，双方之间的劳动争议纠纷未经仲裁裁决，其不应当直接对上诉人提起诉讼 ...

滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此该费用不属法院处理范围，梅某某可向有关部门主张，现梅某某请求飞力公司补缴各类保险， 提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持。”按照上述规定，飞力公司向全厂员工(包括梅某某)公布了工资调整方案后，梅某某在60天内没有提出异议，即 ...

某补缴2009年8月17日至2010年4月30日期间的养老、医某、工伤、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干 第某百五十三条第某审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...