法定代表人王某某，系董事长。 委托代理人赵宝忠，系该公司法律顾问。 案由：劳动合同工伤待遇纠纷。 上诉人汪某与上诉人沈阳重型机械集团有限责任公司铸钢产业 工作中受伤，2001年12月15日取得了工伤证，2002年3月1日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为工伤四级，尿道外伤需继续治疗。汪某工伤后未到 ...

平均工资。××制品厂与黄某乙存在事实劳动关系，但没有签订劳动合同。由于××制品厂未提交工资表或账务单等证据证明黄某乙的月平均工资，而2008年度湖南省制造业职工月平均工资为1849元，黄某乙称其工伤发生前的工资为1795元，低于全省制造业职工月平均工资，故 ...

未与XX电机厂协商也未提前通知XX电机厂解除劳动关系，因此，黄XX属于单方面解除劳动合同，且其提出解除劳动关系的理由并不成立，根据《工伤保险条例 给付，不违反法律及行政法规强制性规定，予以支持。黄XX按重庆市2008年度制造业平均工资2020元/月的标准主张一次性伤残补助金x元，对此，XX电机厂只同意 ...

保险股份有限公司某市某县支公司（以下简称某保险某县支公司）机动车交通事故责任纠纷及保险合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员罗海涛独任审判，适用简易程序公开 ，提交了劳动合同及工伤事故认定书，其受伤前从事的工作及收入状况予以认定，其主张收入标准按制造行业标准予以采信，故但依据上一年度制造业，该项损失 ...

人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉 2月上诉人工作22.8天、日法定标准工作时间延长工作46.5小时，被上诉人支付劳动报酬865元给上诉人，其中加班工资158元。2003年3月上诉人工作27 ...

人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉 ，其中加班工资61元。但是被上诉人没有提供从1993年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。2002年 ...

人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉 2月上诉人工作22.4天、日法定标准工作时间延长工作39.5小时，被上诉人支付劳动报酬829元给上诉人，其中加班工资134元。2003年3月上诉人工作27 ...

X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人刘某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向 上诉人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人 ...

人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。 3月上诉人工作26.9天、日法定标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6 ...

上诉人从事电子制造业工作，双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉 2月上诉人工作25.3天、日法定标准工作时间延长工作38小时，被上诉人支付劳动报酬992元给上诉人，其中加班工资137元。2003年3月上诉人工作27 ...