。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于黎某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于朱某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于梁某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于黎某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于樊某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于余某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

90%的股权。第三条第2款约定，河北项目由于出现法律纠纷而遗留的问题，由转让股权后的平远公司继续承担解决。第三条第3款约定，张某甲在转让 在本案中对于良友公司要求赔偿损失这一部分反诉请求不进行审理。良友公司可通过包括另行起诉在内的一切合法途径提出其主张。对于良友公司的反诉，该院在本案中仅审理其提出的 ...

发展的“根”牢牢地扎在养育自己的土地上。在此基础上，文章更进一步提出解决国产手机出路的途径：还是企业“各自对手机产业未来的判断，以及他们所形成的资源整合力 。（二）如果合肥邦略公司著作权侵权行为成立，本案的民事责任如何确定。 关于第一个焦点中的第一个问题，本院认为，北京三面向公司为委托钟超军汇编《中国 ...

、翻译)，该费用共计（略）美元。 15、“哲山”轮被扣押在宁波港期间，通过代理人宁波外轮代理公司支付各项费用的收据(复印件已与原件核对)，该费用共计（略） 双方未予主张和提供，也未有任何其他途径可查明英国法，故应就此适用中华人民共和国的法律。 就实体问题而言，本案首先需要解决的是本诉的违约责任问题， ...

的赔偿，甲方有权自行处理或接受政府处理意见；六、53亩土地如出现通过行政诉讼解决途径，政府赔偿金全部归乙方，乙方已付给甲方经济补偿不再退还乙方；七、本 充分，且无法律依据，因此本院对原告以前述理由提出的该项主张不予采纳。 四、关于被告李某甲是否应对原告承担民事责任以及应如何承担民事责任问题。 本院认为 ...