元/月×4个月=9452元、一次性伤残补助金9月×2363元/月＝21267元、一次性伤残就业补助金8月×2363元/月＝18904元、一次性工伤医疗补助金8月×2363元/月＝ 为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资， ...

/月X3个月=6315元，一次性伤残补助金2105元X9个月=18945元，一次性伤残就业补助金2105元X8个月=16840元，一次性工伤医疗补助金2105元X8个月=16840元 8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资 ...

、出院记录；5、诊断证明；6、病情介绍；7、劳动合同书；8、保密协议；9、（2010）南法民初字第X号民事调解书；10、渝人社[2009 月。所以一次性工伤医疗补助金为：30960元÷12月×6月＝15480元。一次性伤残就业补助金为：30960元÷12月×12月＝30960元。所以曹某应享受的一次性 ...

月12日，我单位与杨某签订一份毕某生就业协议书，协议书约定了劳动关系的主体，因此，该协议应该视为双方签订的劳动合同。我单位之所以于2009年12 北京市X区劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。 上述事实，有仲裁通知书、毕某生就业协议书、毕某、银行对账单、辞职申请及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。 ...

补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、鉴定费200元、住（略）、交通费300元，扣除其已领取的6500元协议款项，共计x 后15日内支付申请人一次性伤残补助金x.2元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资5104.8元、鉴定费200元、交通费300元、 ...

》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。宋某的工伤治疗机构在宋某的出院小结上 妮公司的劳动关系于2008年终止，旺妮公司应当按照法律规定向宋某支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，该二项补助金的计发基数为2007年度徐州职工平均工资。 ...

待遇x元为由向原审法院起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 原审法院认为：邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动 一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照 ...

期待遇x元为由向本院起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定 一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤 ...

其余都是张某甲本人所签。 此后，由于原、被告对赔偿问题未达成协议，原告向本院提起诉讼。 在原告上一次就该纠纷提起诉讼过程中，原告 上，被告共计需支付原告护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计人民币x.33元，扣除被告已经支付原告的人民币5680 ...

被告人陈某甲在对漯河市长城职业技能培训学校监管中，没有严把招生关和转移就业关，未严格检查验收，使得漯河市长城职业技能培训学校在对舞阳孟寨镇和 长城职业技能培训学校的监管中，没有认真核实用人单位用工协议的真实性、培训学员的身份、培训时间及就业情况，致使漯河市长城职业技能培训学校冒领国家阳光工程补贴款x元 ...