根据广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、 》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工某时间、休息 ...

俱乐部有某支付原告杜某2011年6月份工资1071.33元，于判决生效后十日内履行。二、被告东方神马实业(武汉)有某支付原告杜某加班工资差额部分1522元， 作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”通过一审庭审和上诉人提供的 ...

中心工作期间除领取基本工资800元外，还领取了科室给付的绩效工资。 以上事实，有原、被告双方所签订的聘用协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的 、劳动条件均没有异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定履行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条对此作出了明确规定：劳动 ...

申诉人王某因与被申诉人华融湘江银行股份有限公司衡阳分行（以下简称华融湘江分行）劳动争议纠纷一案，不服本院（2010）衡中法民三终字第X号民事判决，向 劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2002年东信社的债权债务 ...

，只是借用了李伟的身份证。2009年1月，赵某甲与他人发生纠纷后接到宁海涛通知，解除了聘用关系。赵某甲对解除聘用关系不服，向三门峡市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 其余均由乙方在甲方场地内完成”，赵某甲在昊博公司厂区内工作，是承揽方履行合同的一种行为。赵某甲以在昊博公司场地内工作、有工作服、领某、在 ...

原告与城口县大巴山环保服务有限公司之间争议的《仲裁调解书》。 原被告双方对上述证据进行了质证，分别发表了如下质证意见： 被告对原告所提交的证据，除对原告自书 上诉或一方上诉后又撤回上诉的，本判决发生法律效力，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自判决书确定的履行期限届满后，权利人可以向本院 ...

次要求被告按规定发放工资等福利待遇，但问题一直未得到解决。原告认为，原告在聘用期间，具体工作由被告安排，按被告规定出勤，每月领取出勤补助，原、被告构成了 年元月1日不再聘请原告。该通知的时间为2010年11月30日。而原、被告争议仲裁时间为2010年11月5日。通知时间发生于裁决时间之后，与本案无关联 ...

以下简称浙江富马）因与开封仪表有限公司（以下简称仪表公司）及第三人李某某劳动争议纠纷一案，于2009年7月22日诉至开封市顺河区人民法院，请求依法撤销开封市 条之规定，判决：一、浙江富马与李某某2005年3月28日签订的《技术人员聘用合同》无效；二、李某某于判决生效后15日内赔偿仪表公司经济损失130 ...

，共人民币100,000元；天泽公司系附条件地免除违约金，因万荣公司未能按要求履行义务，致使免除违约条件不成就，故仍应承担违约金。本院认为，已查明事实表明， 万荣公司反诉天泽公司违约的争议。万荣公司认为，天泽公司未派遣替补船员系违反合同约定，应承担违约责任。现有事实表明，在死亡事故发生后，经天泽公司与 ...

委托代理人郑某某，该公司职工。 原告夏某某诉被告郑某交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏某某及其 至郑某时发生交通事故死亡，已经达成调解协议，且已履行完毕，应驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、车辆挂靠合同；2、营运驾驶员聘用协议；3 ...