告诉称，被告既没有同我单位签订劳动合同，又没有在我单位上班工作，被告与我单位不形成劳动关系，签于被告与我单位不形成劳动关系的事实，被告的退休手续不 已符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，原告应根据被告的申请为被告办理退休手续。原告诉称，被告不属本单位职工，没有签订劳动合同和应追加二运 ...

公司工人，后企业改名为“北京市X区XX总公司”2006年企业更名后为“北京市XX商贸有限公司”原告在此企业工龄33年，1995年-2005年签的10年期的劳动合同， 日作的工伤鉴定，2007年12月11日终止原告劳动合同后，单位把伤残补助金15000元，在原告当时不知情的情况下，打到原告的工资账户内。 ...

王某丙，男，X年X月X日出生于（略）。2007年4月25日因涉嫌重大劳动安全事故犯罪被内乡县公安局取保候审，同年6月1日被内乡县人民法院某定逮捕，6月7日被 我们开某的石头交给王某甲，论车计算，签有合同，司法所也公正过。 我有爆破证，负责买药，营利三人平分。 我们不按阶梯开某，按自然高度一次性开某，这 ...

年12月，原、被告签订《全民所有制单位合同制工人劳动合同书》，入职被告处工作，原告姓名为郝XX，但在签订劳动合同时所用的名字是郝X。1994年12月 元补助金的收条。 庭审中，原告主张自己的姓名是郝XX，而不是郝X，被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系的对象写的是“赫X”，仲裁调解书中的当事人写的是 ...

的内容与事实不符。被告并非原告的工人，也未在原告的工资册上体现，要求人民法院确认原告与被告之间不存在劳动关系，不向被告支付工资4082元。 被告陶XX 工程有限公司与张X签订的建筑工程劳务分包合某原件并与重庆XX饮食文化有限公司补签《建筑工程劳务分包合某》的事实未提供依据证明。原告认为被告提交的原告 ...

，被告劳社局依法下达了整改决定书，要求原告世富公司在十天内支付拖欠某工人工资。但到期后，原告世富公司未执行。原告世富公司拖欠某动者工资 分别责令限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算， ...

与本案没有关联性。因建筑施工劳务承包合某是袁某某代表湖南某某大学项目部与谢某某所签，合某中的甲方即湖南某某大学项目部，经核实指的就是湖南某某大学内的财 规定作为甲方的项目部有权辞退乙方不听指挥和安排的人员。既然原告成立的财经商学楼项目部按约定对谢某某雇请的木工工人制定了劳动规章制度，对雇请的木工工人有 ...

公司工作，1997年8月蒋某某被正式转为中国×××××××××建筑安装公司的全民劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后，双方于2000年6月26日又续订了一份劳动 消灭。2、蒋某某并未在有效期内提出与我司签无固定期限劳动合同。3、蒋某某与我司的事实劳动关系截止于2005年12月31日；原审法院依法 ...

。 朱某某上诉称：其是1988年到印染厂上班，签有无固定期限劳动合同，由于单位效益不好，有时上班，有时不上班，2008年4月其听说单位准备改制，到 建立劳动关系，因印染厂生产经营效益问题，工人时有不上班的现象。1994年12月印染厂作出《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，1996年朱某某到印染厂将自己 ...

的说法是不能成立的。是王某某为了推托责任。两原告的起诉是不能成立的。通过苏某丁与工人的结算，可以看出，被告被欠的工资数额。 第三人祥龙公司作 管安装工程项目中其未完成施工的部分工程项目交给苏某丁负责施工，是工程承包合同，并不具劳动合同的特征。被告及第三人苏某丁经质证认为，该合同书没有实际履行；原告提供 ...