某某公司双方的劳动合同依法解除；2、某某公司支付谭某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元；3、支付谭某某停工留薪期工资9760元； 项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...

单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤 工伤保险条例》第三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因杨X依法被XX市XX ...

的问题，德保县劳动争议仲裁委员会依据张某某因工致残被鉴定为九级伤残，按本县工伤保险统筹的工资标准1718.40元/月给添基公司支付8个月一次性伤残 由添基公司给付张某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，但确定该项费用时没有按照统筹地区职工平均工资的60%计算有误，参照张某某享受一次性 ...

平均工资的60，故按照2006年郑州市职工平均工资标准的60计算，原告构成八级伤残，按10个月计算。六、一次性工伤医疗补助金x.3元，原告构成八级伤残 年郑州市职工平均工资x元每年为基数，计算十个月。七、一次性伤残就业补助金x.6元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例，按2008年郑州市平均工资 ...

没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元（原告劳动能力鉴定为七级，一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为36个月，按照2007年度周口市职工月平均工资1063元为基数计算，两项共计x元 ...

因工致残的，退社后，可申请一次性生活医疗补助，标准为致残等级为1至4级的补助6000元，为5至6级的补助3000元，为7至10级的 4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、 ...

单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， ...

，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六 ...

，统筹地区上年度(2005年度)职工月平均(x元)为基数，计算八个月的一次性工伤医疗补助金和十六个月的伤残就业补助金，即一次性工伤医疗补助金应为x元，伤残就业 被上诉人在该民事诉讼中的伤残等级为十级，而在本案中其伤残等级为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤， ...

期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 劳动关某的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关某时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十 ...