:(五年65天+2010年3月至12月9天)依法计算被告应补发法定日加班工资x元（月工资1947.1元÷24天/月×法定日74天×200%）(本金已剔除)，延长 证明原告主体身份情况。 3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作时间。 4、部分工资表，拟证明原告工资收入情况。 5、员工考勤表，拟证明原告 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、失业保险金9588.5元，以上共计x.4元。 二审案件受理费10 ...

路某某2007年10月以前月工资为1200元，2007年10月至2010年2月月工资为1350元，2010年3月调整为月工资为1450元。路某某2003年至 在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、失业保险金9393元，以上共计x.42元。 二审案件受理费10元 ...

马某某2007年10月以前月工资为1000元，2007年10月至2010年2月月工资为1150元，2010年3月调整为月工资为1250元。马某某2003年至 在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

。 法定代表人施某，总经理。 委托代理人汤某某，女，上海某某商务服务有限公司工作。 原告张某诉被告上海某某商务服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009 的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...

责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 原告黄某乙2008年2月25日至2008年12月24日期间的加班工资715.86元及25%的补偿金178.97元； 二、被告上海某某商务服务有限公司应 ...

日至2009年8月31日期间，被告休息日上班735小时、延长工作时间上班576小时，原告另付被告加班工资1，218元。被告于2009年9月离开原告处。 被申请人支付申请人2008年9月10日至2009年8月31日期间的双休日加班工资缺额68，103.79元（原告支付被告的数额为2，997.68元）；三 ...

。 法定代表人吉某某，总经理。 委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。 委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。 被告廖某某，女， 日至2009年8月31日期间，被告休息日上班633小时、延长工作时间上班526小时，原告另付被告加班工资1，067元。被告于2009年9月离开原告处。 ...