第九条、十一条之规定，判决如下：一、大连实德在判决生效后3日内支付陈某经济补偿金x元(1815元×9)、额外月工资1815元、2007年12月工资1586.7元， 按驻外人员标准划了满勤，对其进行了20元/天的补助，陈某要求支付加班费没有依据；三、陈某与赛德隆国际电器（中国）有限公司签订过《劳动合同书 ...

》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的， 》第十六条之规定，判决如下： 一、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元 ...

证明，故按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至2006年10月7 综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：诚信公司是否应当向张某甲支付加班费、工资以及为其购买社会保险 本院认为：诚信公司向张某甲下达聘书，聘用 ...

提出过意见。陈某某在各个月收取工资的时候从未提出存在加班，要求尚高公司支付加班费。第二、陈某某的工作性质没有必要夜晚或周日加班。陈某某在尚高公司 。故陈某某在尚高公司工作期间加班共29天，尚高公司应向陈某某支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题 ...

来支付，这种名义上是加班工资的规定剥夺了劳动者享有的要求用人单位支付加班费的权利。五、南光中英文学校从未给黄某某交纳社会保险费也未按法律的规定补缴 仲裁不服的，可以向人民法院起诉”的规定，人民法院应当判令南光中英文学校向黄某某支付社会保险费。综上，请求：一、撤销(2005)南民一初字第3382判决第一 ...

张某某只主张122元，属当事人的意思自治范畴，原审法院予以准许。张某某主张加班费，缺乏事实依据，原审法院不予支持。张某某主张工商查询费，缺乏法律依据，原审 报酬中已经包括张某某平时和节假日加班的报酬。因此，张某某要求迅扬公司支付加班费1655元并无依据。至于查询费60元，并非迅扬公司要求张某某支出，其 ...

：一、被告顺德市金冠涂料集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金1410.75元给原告吴某某；二、被告顺德市金冠涂料集团有限公司应于本 四、上诉人顺德市金冠涂料集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付加班费4585.92元给上诉人吴某某。 五、驳回上诉人吴某某的其他诉讼 ...

年4月至2003年5月以2300元/月的1.1倍计2530元标准补发工资及加班费，已超过法律规定的60天仲裁申请时效，因此，其权益不再受法律保护。上诉 ，判令被上诉人补发2002年5月至2003年5月的工资（略）.4元，并支付加班费6325.2元及2003年6月至9月的工资（略）元。 被上诉人服从原判 ...

支付1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007年）晚上加班工资5887.2元 加班事实的存在承担举证责任，在加班事实存在的前提下由用人单位承担已足额支付加班费的举证责任。而本案中郭某所举证据无法证实2002年1月到 ...

周某乙对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，并依法改判冯某丁支付其解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金8000元、未签订书面劳动合同的二倍工资5500 足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...