判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告 ...

判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告 ...

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按旷工处理并无不当，原告有异议可以申辩。原告以此为借口于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示 ，失业保险金的支付义务人是社会保险经办机构且原告主动辞职无权领取失业保险金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了 ...

劳动关系，原告与被告协商一致终止劳动关系的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第20条的规定， 回工伤保险部门未能以原告本人实际工资计算而不能足额补偿一次性伤残补助金的差额部分给原告。由于原告已通过社会保险机构领取了一次性伤残补助金6612元，因此，被告应 ...

证明被告打击报复。 被告辩称：原告要求被告支付单方解除劳动关系的经济补偿金2800元无法律依据。被告安排原告到另一工作岗位。2005年7月28日原告向被告 到企业上班。据此不能认定是被告单方解除劳动合同。 原告要求被告补办按实际收入的标准承担企业应承担部分的社会保险。原告已于2006年1月22日领取了 ...

元及2011年3月1日至9日的基本工资450元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第三条的规定，古里园林 园林公司为其补缴医某、养老、生育的社会保险费的问题，社会保险费的缴交属于社会保险行政部门处理的范畴，故应不予处理。综上所述，该院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

需向原告支付经济补偿金。原告申请离职的原因是“照顾家庭”，而不是因为被告未为原告缴纳社会保险。原告是出于个人原因向被告提出解除劳动合同的，不属于《中华人民共和国 需要向原告支付经济补偿金。2、原告要求被告承担其提起诉讼所花费的一切费用，无事实和法律依据，不应予以支持。综上，原告的诉讼请求应予驳回。 经 ...