三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付黄某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付梁某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁某某 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

；(2)对多服务器用户按15.8万元＋n×5.8万元的标准计算，n＝服务器数量－1；(3)员工数低于300人的用户以部分赠送方式出售商学院系统。上述事 。 本院认为：清大燕园是否在以著作权方式使用时代光华享有著作权的课程尽管时代光华公证证据中显示相同的仅是课程目录，但根据如下理由，可以确认清大燕园已对 ...

工资如果不能确定，便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了 平均工资为多少以及佛山市南海区劳动能力鉴定委员会对万某某所作出的劳动能力鉴定是否有效。 关于万某某在梁某某开办的佛山市南海区平洲平西永顺橡塑厂工作期间的 ...

查清案件事实的基础上径行判决。 根据我国著作权法第27条规定:“使用作品的付酬标准可以由当事人约定，也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬 权利，故对原告的这一诉讼请求，本院不予支持。 关于被告北京图书大厦是否承担民事责任一节。由于原告与被告太平洋影音公司存在事实上的许可使用合同关系 ...

，被告梁某、游某的工资发放至2009年1月；十位被告的平均标准工作时间的工资均不低于益阳市劳动和社会保障局于2009年8月31日发布的《益阳市劳动力市场工资 德公司的益阳项目部终止前，十位被告一直未向原告利德公司就工资发放提出异议，可以推定十位被告曾某可利德公司的工资发放制度；2、《工资支付暂行规定》 ...

具有排他性；3、发包方不可收回；4、承包者有强制交回规定；5、承包期限有最低年限规定。而刘某臣与王某庄合作社签订的果树承包合同，发包方有收益权， 期限届满，合同终止。经审查，涉案合同不属于家庭承包方式，不适用土地承包期限不低于30年的规定。涉案合同属于专业承包方式，应当尊重双方当事人的意思自治。现王某 ...

某某申请，法院委托湖南省芙蓉司法鉴定中心对肖某某左眼伤发导致摘除致残与其工伤是否有因果关系及评估其左眼后期治疗费的事项进行鉴定，湖南省芙蓉司法鉴定中心作出 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

解除合同的，用人单位应当自职工不能正常工作六日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。本案中被告2008年10月31日通知原告回家待岗，至 ，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为 ...

辉龙物业公司应当依法为与其存在劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，发放不低于新乡市最低工资标准的工资。李某某要求辉龙物业公司支付未签订书面劳动合同期间的双 ：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...