月平均工资1728.68元。2009年1月23日其与柳州恒安劳务有限公司签的《终止劳动合同协议》没有实际履行，应属无效，柳州恒安劳务有限公司已经为其缴纳养老 日未签订劳动合同的双倍工资163.46元，何某对此未提起诉讼，而且经一审判决确认，并无不当，本院予以维持。上诉人要求双倍工资计算至2009年2月 ...
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通金2,000元，支付原告2010年１月１日至2010年2月23日期间工资1,894元。 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付 新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额50,000元，补缴 ...
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浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额60,000元，补缴 支付2001年11月12日至2010年2月23日期间的延时及双休日加班工资30,000元。2010年4月9日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳 ...
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月份两个月工资4890元没有支付被告。故被告要求原告支付2008年8、9月工资4890元的请求成立，本院予以支持。关于双倍工资问题，原、被告均陈某双方没有签订 、原告重庆安亚模具制造有限公司于本判决生效后5日内支付被告田某某未签劳动合同的双倍工资x元。三、驳回原告重庆安亚模具制造有限公司对被告田某某的 ...
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原告确认被告于2008年12月2日要求其签订劳动合同，原告以被告未支付前期未签订劳动合同的双倍工资差额为由拒签劳动合同，与法无据；故被告需按照 元； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果被告某某运输代理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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2008年12月31日期间的双倍工资，2009年1月1日视为原告和被告已经订立无固定期限劳动合同，被告应立即与原告补签书面劳动合同。被告没有证据证明是 评议，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告张某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010 ...
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履行到2010年4月，被告向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁裁决要求原告向被告支付双倍工资，自2009年3月起按每月1365元支付被告工资。 评议，判决如下： 一、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告张某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（ ...
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，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x元及未签订劳动 承担赔偿责任。 针对双方争执的第一个焦点，关于双方所签劳动合同是否有效，汇翔公司是否应支付李某乙双倍工资的问题，庭审中，李某乙代理人向法庭提供了 ...
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鲜乐食品销售有限公司支付2008年7月1日至2009年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华 6月30日作出解除双方劳动关系的意思表示，陶某上诉要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付其未签合同二倍工资差额至2008年8月依据不足，本院对其请求亦 ...
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被告上海某铝业有限公司辩称：不同意原告何某某的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。被告与原告有迟签劳动合同之疏忽，但被告无非法用工之故意，每月均向原告 。故对于原告要求被告支付加班工资差额人民币4,771.18元的诉讼请求，本院不予支持。 本案争议的焦点之二在于被告是否应当支付原告未签订劳动合同双倍工资差额。 ...
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