”本案中，被告自2010年2月26日到原告处工作至其受伤前，双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告2010年2月26日至2010年5月14日期间的 规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...

：邱某某于2007年3月到虎森公司从事电焊工工作，双方未签订劳动合同，虎森公司也没有为邱某某参加工伤保险。同年4月5日早上6时30分许，邱某某在虎 有邱某某提供的劳动能力鉴定发票、门诊收费收据等证据所证实。 一审法院审理认为：邱某某从2007年3月起在虎森公司处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实 ...

但立即又与被告签订了返聘劳动合同，双方的权利和义务没有发生重大变化，双方继续保持了劳动合同关系，被告认为当时不知已被认定为工伤可以享受工伤待遇，因是原告申请的 提出辞职时被告的工资；6、聘用合同劳动合同一份；7、被告的申请报告、请假报告、协商辞职报告等共四份；8、劳动能力鉴定结论书一份。 综上，经审理 ...

某某经营的张掖市甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作，双方未签订书面劳动合同。原告也没有给被告办理工伤保险。2008年4月29日，原、被告到原告酒泉经销店 费用标准按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》规定享受待遇。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

8002元。对于姜××的第四项诉讼请求,湖南××有限公司没有举证证明其在2008年11月23日后与姜××签定劳动合同,该院对姜××的该项诉讼请求予以支持,湖南××有限公司应 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者 ...

1日与徐州北站签订劳动合同，1994年5月31日发生工伤，1999年7月8日鉴定为十级伤残。工伤发生后至今王某某一直没有到徐州北站实际工作 工伤保险参加属地统筹后，按属地政策执行。2006年11月1日徐州北站职工工伤保险参加徐州市属地统筹。2006年11月22日济南铁路局社会保险管理处医疗保险管理科向 ...

委员会和河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，“经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除。”该案中，卢某某 关系的申请。卢某某在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高 ...

被告任某某辩称，被告是2008年2月21日到原告公司上班，原告没有给被告签订劳动合同，也没有给被告参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司 认定为工伤。 2、温县人民政府行政复议书一份，证明维持被告工伤认定的事实。 3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。 原告质某某， ...

，答辩人因工负伤并被鉴定为7级伤残，无论是按“劳动合同期满终止合同”还是按“职工本人提出解除劳动合同”，被答辩人均应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 11月底，因时某某股骨头坏死，解除双方劳动合同的陈述，依照相关法律规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而没有其他相关证据印证的，其主张不应采 ...

，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动合同这四项内容在本次庭审中均没有异议,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...