公司未足额支付加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行 蒋某某签订的劳动合同的用工主体发生变化。其先与蒋某某协商变更原劳动合同的用人单位，将蒋某某的劳动关系转入某公司，在蒋某某不同意的情况下，其 ...

个月×1407元／月）。原告在2009年以后也没有提供正常劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有 《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...

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月×1407元／月）。原告在2009年以后也没有提供正常劳动，故对原告要求被告支付其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有 《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...

、被告单位的营业执照一份。证明公司正常运转。 11、2007年12月份的工资表一份。证明被告仅支付了底薪。 12、月工资标准计算依据。 对原告提供 《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月 ...