均安排加班一天，然而公司一直未给付加班费。根据我国《劳动合同法》相关规定，未与员工签订劳动合同的，公司应当向员工支付双倍工资，加班应当支付加班费等规定 未签订书面劳动合同的二倍工资差额的抗辩，因无事实及法律依据，故本院不予支持。 根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九 ...

。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决， 代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心 ...

。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决， 代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务 ...

。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决， 代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心 ...

2005年1月25日和2005年3月1日分别签订劳动合同，合同约定二被告的月工资分别为800元和600元，合同终止时间为2008年12月31日。2007年7 要求不支付二被告2008年2月至2008年12月期间工资的诉讼请求，本院不予支持。 关于原、被告应否补签劳动合同的问题。原告与二被告所签劳动合同 ...

服务站职工，④说明86-88年确某存在混岗和工资发放混乱的问题；4、汴劳裁字（90）第X号劳动仲裁调解书，证明①1990年4月9日原告已经劳动仲裁 决定。1990年经仲裁双方达成由科某代科某器材服务部签订劳动合同的调解协议后，科某与原告签订了劳动合同，工资升级花名册X原告仍是全民合同工身份，并未改变。 ...

与兴鸿翔公司恶意串通，在未与答辩人解除劳动合同的情况下，强迫答辩人与兴鸿翔公司签订劳动合同，劳动合同的效力问题与南某机电液压工程研究中心有直接的利害关系， 情况：1、与南某机电液压工程研究中心保持劳动关系的职工；2、与航力公司签订劳动合同的职工；3、与兴鸿翔公司签订劳动合同派遣到航力公司工作的职工。据 ...

）=4241.38元 关于李某要求某某事务所支付其未签订劳动合同的双倍工资的问题。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，保全费140元，由江北区某某事务所负担。保全 ...

原告当初本身就不是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985 服务站职工；④说明86-88年确某存在混岗和工资发放混乱的问题。4、汴劳裁字（90）第X号劳动仲裁调解书，证明①1990年4月9日原告已经劳动仲裁 ...

用工权在省公司，对市公司是否得到省公司和原告签订劳动合同的授权提出疑问，并要求被告解决原告的社会保险问题。另查明，2008年10月16日，原告王 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司负担。原告 ...