原告处工某的记录及星期六、星期天和国家法定假工某的事实（李XX于2010年2月已经离开原告公司）； 7、被告李XX的工某证，拟证明被告李XX与原告之间存在劳动 本法第某十四条第某项、第某项规定终止劳动合某的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年 ...

履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事 ...

。 对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八 ...

申诉称：2009年2月6日，被诉人向申诉人下发了解除、终止劳动合同证明书，与申诉人解除了劳动合同。现申诉人处于失业状态，造成治疗工伤和生活很困难，故 与七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前，翟某某申请放弃了第三次工伤的一次性工伤 ...

日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向 。（四）、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。刘某某自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司 ...

日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向 四）、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。李某甲自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司之间 ...

公司可根据情况，给予经济补偿和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与大连冶金公司签订劳动合同的职工，大连冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月 关某关某某诉称大连冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，大连冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签 ...

9日将原工作移交后离开公司，至今未再至公司上班，表明其已经单方解除了与××公司的劳动合同关系。××公司确实未为王××缴纳社会保险，王××依据《中华人民共和国劳动合同法》 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...

十二条的规定支付双倍工资并视为自用工之日起满1年的当日已经订立无固定期限劳动合同，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，对拒不补订的，劳动行政部门可 合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该法第八十九条 ...

作出岳县劳裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决1、华雄公司支付曾某某终止劳动合同关系经济补偿金3750元；2、华雄公司退还曾某某报名费100元；3、驳回 及相应补偿金并予补偿的请求，其中2009年1月25日以前的部分已经超过了法律规定的申请仲裁时限，本院不予支持。 2、关于未签订劳动合同期间支付两倍 ...