《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。” 被告中洲公司是经国家批准有资格承包建设工程的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对 ...
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劳动报酬的某利、休息休假的某利、获得劳动安全卫生保护的某利、接受职业技能培训的某利、享受社会保险和福利的某利、提请劳动争议处理的某利以及法律规定 下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的某体资格； （二）用人单位依法制定的某项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的某 ...
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的理由不能成立。 被告刘某某因自家龙门改建，应当知道余某某没有相应的承包资格和安全条件的情况下，将改建龙门的修建任务承包给余某某，未尽到 后，也未按照四川省建设厅《关于开展村镇建筑工匠资格向国家职业资格转换工作通知》(川建村镇发[2005]X号)要求参加转换培训。因此，余某某无资格承揽村镇建筑工程。 ...
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委会租金，原告在从事物业管理时将小区物业管理业务转让给没有经营资格的个人经营，聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动，原告也没有按规定参加物业管理 原告资质已注销；对证据6，认为凡是从事城市物业管理都得由省主管部门通过培训核发的证件；证据7的函已收到，对证据7.9，认为原告无通过年检， ...
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元。 上诉人李某上诉称：1、2001年12月被上诉人委托上诉人代其办理医师职业证及2003年6月又委托办理报考“中医专科”毕业证事务的两项委托。上诉人已经全部 、钟某大专合格证书；3、年审收费发票一份；4、收条一份；5、医师资格培训考核报名表复印件一份。以上证据上诉人拟证明上诉人代被上诉人诊所年审及代 ...
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年6月在陕西省扶贫技术学院进修幼师专业并取得毕业证书，2008年10月30日至2011年2月在三门峡职业技术学院参加全市民办幼儿园园长培训，2009年12月在灵宝市教师进修学校参加园长任职资格培训。原、被告结婚后，逐渐为生活琐事发生矛盾。原告诉至本院，要求 ...
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