、押某、维修工作，合同期为2009年6月2日至2012年6月1日，其中2009年6月2日至2009年9月1日为试用期。工资实行基本工资和工效挂钩的形式 足额支付工资，原告有权解除合同，且被告应当向原告支付经济补偿。原告申请仲裁时要求被告支付的工资为2009年9月至10月两个月的工资，依据被告提供的原告 ...

属法定的其他同事关系，可能影响公正裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，仲裁员张显刚应当回避而没有回避，程序明显违反法律规定，请求法院 年12月31日结束。2010年1月3日，沅陵县星程商贸有限责任公司与罗某订立《岗位试用协议书》，约定试用期为1个月，月工资800元。此后罗某 ...

原、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至2007年9月30日为试用期，被告安排原告从事 见习生按规定标准数×6+前两个月差额（10、11两个月）后取整数；11月份及以后进公司的见习生发5000元。”2007年12月，被告发放原告奖金x元 ...

，其中出院小结和病情证明单原件已经交给其工作的门店； 6、银行卡交易明细，证明其工资除试用期为1,200元外，其余都是1,600元。 某公司对证据1、2、3、4、6 年8月1日开具了休息2周和1个月的病情证明单。金某某将上述三份病情证明单交给了其所工作的门店。2008年7月9日至15日期间，金某某并无 ...

劳动合同法》实施后，原告未在1个月内与被告签订书面劳动合同，应当向被告支付2008年2月1日至2008年11月9日期间的双倍工资余额x 有限公司河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆某某为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。 2007年 ...

日，原、被告签订有固定两年期限（合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年2月25日止，合同至2009年12月25日终止）的“劳动合同书”一 规定，原告要求支付经济赔偿金的诉请，理由正当；原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资约为1400元/月，故被告应支付原告经济补偿金4900元，对原告要求过高 ...

日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中试用期从2006年12月16日起至2007年 作证，证实被告单位工资的发放是由银行卡和现金两部分组成，以前是现金形式发放的。原告受伤前l2个月以银行卡形式发放的平均工资(基本工资)为819元。被告 ...

某某与新郑县烟草专卖局签订临时工劳动合同书，约定合同期限自1991年8月1日起至1992年7月31日止，其中试用期为15天；根据鲍某某担任的工作， 所要证明的内容。 另查明，新郑市烟草专卖局与新郑市烟草公司系“一套人马，两个牌子”，同一办公场所，新郑市烟草专卖局局长兼任新郑市烟草公司经理。 上述事实， ...

认为20万元属于网络公司的保底收入。网络公司向云南电视信传送节目长达1年零8个月，中集公司至今未向网络公司给付任何增殖业务费收入，2006年度的保底收入 视公司表示，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于测试期，之后就没有提供任何 ...