伙食补助费697元，护理费x元，营养费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元；3、为严某某补办自2005年5 塑胶公司承诺支付工资、经济补偿金等的时间在终止劳动关系后的具体日期，故其就请求支付加班工资、经济补偿金、额外经济补偿金而发生的劳动争议之日应确定为 ...

原告将其理解为“双方协商一致才能解除劳动合同”、“因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工必须保留劳动关系、不得解除劳动合同”，从而主张“本案属于不能解除劳动合同 》第二十七条的规定，被上诉人周某某提出解除劳动关系后就应依法获得一次性伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。虽然该条规定是指由社保机构计发两项待遇， ...

无法重新鉴定。原告就其工伤待遇问题向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、一次性伤残补助金（略）元；2、一次性工伤医疗补助金7200元；3、 （略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、被诉人向申诉人退还保证金120元；5、被诉人向申诉人支付住院伙食补助费差额211元和住院陪护费912元。 ...

月的停工留薪期。但是原告冉某并没有向用人单位提供工伤医疗服务机构的诊断证明，以致原、被告就停工留薪期的期限发生争议，被告万重山公司无法根据 被告重庆市万重山金属制品有限公司将从重庆市X区社会保险局申报的一次伤残补助金x元和一次性工伤医疗补助金x元支付原告冉某。 三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司 ...

计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12个 享受，因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上 ...

计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12个 享受，因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上 ...

其内容为对三铃公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续 劳动关系，但却以经营困难为由没有依法向原告足额发放伤残津贴，仅断断续续发放了部分生活费和伤残津贴，至2009年6月8日已拖欠26526元。同时， ...

。其内容为对XX公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续 劳动关系，但却以经营困难为由没有依法向原告足额发放伤残津贴，仅断断续续发放了部分生活费和伤残津贴，至2009年6月8日已拖欠26526元。同时 ...

，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金；③原告再提起诉某已无任何理由的事实； 与被告经原告亲属及岑溪市劳动局人员在场，就工伤补偿事实达成协议：乙方（原告）自愿要求甲方（被告）一次性工伤补偿金x元给乙方（原告），乙方（原告 ...

工伤保险条例》和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》的规定，被告可享受一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇。 判决既然对于上诉人出示的被上诉人的工资证据予以采证，且被上诉人对此无异议，就应以此为计算的依据，即被上诉人的月平均工资收入为1114.31元，而 ...