%，事实上，这一要求都算是少的了，因为在展览的50%的时间内，并且也是与会客商最多的时间，天其公司的工作连最基本的要求都没达到，那么其应承担的赔偿理应大于50 内容看其并非书证，而是言词证据。且在本案中，新南方公司与博华公司系参展商与举办商的关某，他们之间有很密切的利害关某，而在这种情况下，博华公司的 ...

之委托代理关系的错误；三、中北总公司在海南公司在英国伦敦无端卷入无谓诉讼一案中有利益，这就是中北总公司为海南公司聘请律师行作为代理律师的动机。退一万步讲 未与贵行形成委托关系，故向我司追索律师费是没有依据的。律师行与中北总公司、海南公司协调未果，故诉至法院。另查，律师行举证其代理工作时间为：(1)菲路 ...

可为国家、集体多作贡献。本人请安排在工地(仓库)现场住宿，除正常工作外其余时间不作为工作或加班时间。2003年7月10日，甲方与乙方签订《雇请临时工 本院确认张某某自当天开始在一建二分司工作。双方的劳动关系于2003年12月27日终止，故张某某的法定休息日加班时间为：2000年度共58天，2001年度 ...

，这是劳动行政部门的职责范围。 经审查，本院对原审法院查明的事实，除加班时间的内容外，其他内容予以确认。 另查明：南海办事处对艾某某所持借条上有关 板版存在过错。南海办事处并没有举证证明艾某某是否存在工作过失，以及该损失与艾某某的工作失误行为之间是否有因果关系，故对南海办事处要求艾某某承担该损失的主张 ...

，其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法；4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者 廖某某支付工资的数额及支付形式，证明金石行所最后向廖某某支付工资的时间在2003年12月15日。被上诉人金石行所认为该证据只有复印件，没有原件 ...

锯伤右手。上诉人第一时间送被上诉人到医院医治。在被上诉人出院后，上诉人主动联系被上诉人安排其他工作。上诉人认为与被上诉人的劳动关系可以继续，只是被上诉人单方面 一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。该《条例》只规定了工伤人员及其亲属有权提出复议申请，故本案上诉人要求对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定属于主体 ...

的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作年限为22年。原告提供的损益表，未能明确原告在正常生产情况下劳动者 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...

的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作年限为27年。原告提供的损益表，未能明确原告在正常生产情况下劳动者 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...

19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告的入职时间是1981年3月，自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司 ，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...

保险条例》第十四条的规定，认定工伤主要是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因与工作相联系的其他因素造成伤害的；在上下班途中，受到机动车事故 。因王秀琼所遭遇的事故不是在工作场所，不是因工作原因，其接孩子与工作、生产间无因果关系或联系，又因我国尚未有将职工接孩子一事纳入职工工作范畴 ...