华邦公司工作，负责销某、采某、外贸等工作，未签订劳动合同。原告华邦公司为被告王某缴纳基本养老保险费自2006年至2010年5月。华邦公司自2007 不符合劳动合同法第46条规定的解除劳动合同应支付经济补偿金的要求。 王某答辩称，华邦公司说我2007年6月至2009年11月没有参与工作严重与事实不符。我 ...

休息，不要做了，连说话的机会都没有就用汽车把我和老李送回了家，后我多次找被告要求履行合同或赔偿损失，但被告一直不予理睬，被告这种不履行合同， 的证言证词，双方当事人的陈述及庭审笔录等予以证实。 本院认为，本案劳动合同纠纷，被告与原告签订的《劳务合同》，是双方真实意思的表示，合法有效，双方应按合同的约定 ...

、上诉人××公司的委托代理人白××，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2009年6月9日，原告与被告签订劳动合同，合同期限至 存在违法解除劳动合同，故杨××上诉要求××公司支付解除合同的经济补偿金和违约解除合同赔偿金的诉求于法无据，本院不予支持。××公司上诉称杨××没有上班其性质 ...

后，原告继续在被告处工作，被告也未提出异议，一直为原告支付工资并交纳社会保险金至今。在此期间，原告曾提出要求订立劳动合同，被告予以拒绝。2011年1月12 更无法律依据。 经审理查明，2001年7月1日，原告到被告处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，原告与被告签订《 ...

认为中泉公司多次叫张某某去拿证件，但张某某一直不去拿。经审查，中泉公司对其异议的部分并没有充分的证据予以佐证，其异议不能成立，故本院对 正式员工是1996年11月30日前的在册现职人员，张某某不属于中泉公司的正式员工；证据3签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单，证明中泉公司共有1127名 ...

仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正。特诉至法院，要求1、判令双方终止劳动合同；2、判令原告不必为被告进行健康 ，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10原告十一局也未将终止劳动合同证明书送达张琪，但依据 ...

管理费。协议签订后，岳某某组织雇佣民工进场施工，其中索某某是岳某某施工期间的资料员，负责资料登记管理工作。施工过程中，中水四局漕河工程项目部一直与交通 且原审判决适用法律错误，请求撤销原判。 被申请人交通能源公司辩称，索某某与其无劳动合同关系，索某劳动工资没有依据，应驳回索某某再审申请。 在再审期间， ...

服公司续约一年，至1999年8月止。嗣后，原告一直在被告处工作，但原告未再与外服公司签订劳动合同。 2000年8月起，原告出任被告的首席代表，由原告 答应你15％佣金，是指客户Ima及其他客户的茶叶生意，今天再没有茶叶业务了……。我不想降低你的报酬，也不想贬低你的工作，但任何人都不能接受在不扣除办事处 ...

原告要求被告回公司上班，被告却向劳动争议仲裁委员会要求原告支付某谓违法解除与被告的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除 ，系造型工。双方曾签订有劳动合同，但劳动合同签订后原告未将劳动合同书交给被告一份，合同书由原告持有。被告尤某某在原告处一直工作到2008年3月 ...

原告朱某某在与我公司发生劳动争议后应当在60日内向劳动争议仲裁部门申请仲裁，即使按原告朱某某所称2000年其本人已达到退休年龄，也没有按照法律规定的 瑞集团铸造有限公司）上班，工种为捡铁工。当时原、被告双方没有签订书面劳动合同，原告在被告单位一直工作至2007年7月份，被告不再让原告上班。原告朱某某于 ...